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ファーストドリーム西小松川教室開校!一緒に働きたい人ってどんな人??

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

ついにファーストドリーム西小松川教室が開校しました!!

ファーストドリームとしては5校目の教室となります。

 

4月に入社した新卒社員も配属される西小松川教室。

今まで受けてきた座学研修、現場研修、配属先での仕事を活かして活躍してほしいと思います!

 

そこで今回は、西小松川教室のスタッフに、一緒に働きたい人はどんな人かアンケートを取りました!

 

 

◎前向きな人

子ども達の前に立つ仕事では、笑顔が欠かせません!

後ろ向きな気持ちを抱えていると表情も暗くなりがちになってしまいます…

笑顔で、明るく、前向きな発言が多い方と一緒に楽しい教室を作りたいという意見が出ました♪

 

 

◎何事にも積極的に取り組んでくれる人

困った時に助けを求めてくれるのはどんな人でしょうか?

きっと、自分のことを考えて動いてくれる人だと思います。

新しいことに取り組む時には困難がつきもの。積極的な方と働いて、一緒に問題を解決していきたいとのこと!

 

 

◎周りを見て動ける人

子ども達の様子は毎日変化します。昨日できたことが今日は難しかったりと、臨機応変な対応が求められます!

周りのスタッフの人数、子ども達の様子を見て、先回りした行動をとることが大切になります!

 

 

以上のような意見が出ました!

新規開校ということで、西小松川教室のスタッフにアンケートを取りましたが、どの教室、どの会社でも以上のような方は「一緒に働きたい!」と思われることと思います!

 

私達も、一緒にファーストドリームを盛り上げてくれる方をお待ちしております♪

 

今回はここまで。

次回のブログをお楽しみに♪

 

 

★2021年度新卒採用★8月会社説明会開催決定♪

 

 

8/5(水)   12:00〜13:30

8/11(火) 14:30〜16:00

8/20(木) 10:00〜11:30

8/26(水) 15:30〜17:00

8/28(金) 12:00〜13:30

 

 

 

エントリーはこちらから!

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★2022 年度新卒採用★インターンシップエントリー開始

インターンシップは今後開催予定です!

日程を見逃さないように、ぜひエントリーしてくださいね!

 

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■■ご協力のお願い■■
新型コロナウイルス感染拡大防止策として、
ご準備が可能な方はマスク着用のうえ、ご参加くださいますようお願いいたします。
当社社員もマスクを着用して対応させていただく場合がございますので予めご了承ください。

 

説明会やその後の選考など、少人数制にて開催をさせていただいております。


また、当日体調がすぐれない場合・風邪の症状がある場合は、
別の日程に変更くださいますようご協力をお願いいたします。
※当日のキャンセルの場合はご連絡いただきましたら別日程でご予約いただけるよう対応いたします。

※今後の状況により説明会の開催の方法、日程、場所などが随時変更になる可能性がございます。

 

TEL:03-5666-5660
E−mail:recruit@first-scene.jp

 

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】
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author:firstscene, category:就職活動お役立ち情報, 13:05
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選考を受けている学生様に現場体験を実施しています☆

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

 

7月も後半になりましたが、皆さん就職活動は順調に進んでいますでしょうか?

教育部問『ファーストドリーム』でも最終選考合格者が続々と出ています✨

 

様々な会社を見て、内定をいくつかもらった皆さんの次の段階は、

『就職先が自分に合っているか見極め、決めること』ではないでしょうか?

 

本日は、選考を受けている学生の皆さんに実施している『現場体験』についてお話します✨

 

 

 

現場体験では、実際の教室に入って子ども達に関われることはもちろん、座談会で先輩社員達に質問する機会もあります🌟

 

現場体験をしていただくことで、選考過程ではわからなかった社内の雰囲気や

実際の仕事の様子などを見ていただけるので

入社を決めるためのいい判断材料になると思います!

 

当社では、現場体験は希望された方には全員に実施しています!

 

前回参加してくださった方は、子ども達のお預かり時間の約2時間体験し、実際に子ども達と過ごしました。

 

 

 

その後の座談会では、

「今まで子どもと関わる機会は全くなかったが、教室の雰囲気も良く、分からないことは先回りして教えてくれたので楽しむことができた。」

「現在放課後等デイサービスでアルバイトしているが、他の事業所での様子も見ることが出来てとても良い機会になった。」

1年目、2年目の先輩達の姿を見ることが出来て、入社後のイメージを掴むことが出来た。

などの感想を頂きました☺

 

また、

「療育内容は誰が決めていますか?」

「子ども達の話の内容が理解できない場合は、どうしていますか?」

など、現場を見たからこその質問もありました!

その答えは、ぜひ皆さんもファーストドリームに聞きに来てください!

 

 

今回はここまで。

次回のブログもお楽しみに♪

 

 

★2021年度新卒採用★7月会社説明会開催決定♪

 

 

7/30(木) 16:00〜17:30

8/5(水)   12:00〜13:30

8/11(火) 14:30〜16:00

8/20(木) 10:00〜11:30

8/26(水) 15:30〜17:00

 

 

 

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★2022 年度新卒採用★インターンシップエントリー開始

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author:firstscene, category:就職活動お役立ち情報, 16:22
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他者評価ってなに??好印象をめざしたい方必見♪

 

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

 

皆様は『他人からの評価』を気にされることはありますか?

今日は働く上で大切な『他者評価』についてご紹介したいと思います!

 

日常生活で「人からの評価を気にすること」といえば

 

・髪型や服装などの外見

・鞄や服などの持ち物

・清潔感

 

などなど、挙げればキリがないと思います。

 

 

実はこの考え方、仕事においてもとても大切!

常に客観視して見ることにより、自分の得意なこと、改善点もはっきりとしてきます。

 

 

例えば、「できない、苦手だな」と思っていることでも、

周りの人から見れば「上手、頼りたい!」と思われているかもしれません。

自分の短所と思っていることが長所になるチャンスになるのです!

 

 

◎他者評価をするために

 

一番は良いところも悪いところも指摘してくれる人に意見をもらうことです。

せっかく他者評価をしてくれても、本意を隠されていては自分のためになりません。

ですから、先輩や同期などとの関係性を日頃から深めておき、

なんでもアドバイスしてもらえる環境を整えておくことは自分のためでもあります。

 

 

なかなか聞ける人がいない、相談できない時は、自分自身で数字を意識していきましょう!

 

数字で表すことで、周りと比べやすく、できているかできていないかが明確になります。

数字を見て、劣っていると感じることは重点的に強めれば良いですし、強みはより伸ばしていくことが出来ます。

数字を使って客観視をすることで自分の能力を高める近道になるのです!

 

面接でも、今まで行ってきたことを表現したいときに

数字や単位を使うと他者からも非常に分かりやすいですよね♪

 

 

他者からの見られ方にとらわれすぎることはよくないですが、

自分を高めるためにも、常に自分を他者評価してみてください!

 

今回はここまで。

次回のブログをお楽しみに♪

 

 

★2021年度新卒採用★7月会社説明会開催決定♪

 

7/21(火) 16:00〜17:30

7/30(木) 16:00〜17:30

8/5(水)   12:00〜13:30

8/11(火) 14:30〜16:00

 

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 16:23
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0〜6歳のお預かり!児童発達支援とは??

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

本日はファーストシーングループの教育部門『児童発達支援』についてお話します🌟

 

 

教育部門では、大きく分けて

・小学生~高校生の発達に心配のあるお子様をお預かりする『放課後等デイサービス』

・0~6歳の発達に心配のあるお子様をお預かりする『児童発達支援』

・0~18歳までの発達に心配のあるお子様を1泊2日でお預かりする『短期入所施設』

を運営しています。

 

 

運営している「ファーストドリーム」は全4教室ある中で、

現在は南篠崎教室のみが児童発達支援をしています。

先生達は、元保育士の方、元音楽や英語の先生、児童指導員の資格を持っている方など様々です♪

皆さん引き出しをたくさん持っていて、小さいお子さんにも伝わりやすい活動、言葉選びをされています。

 

 

この日は、七夕の工作を行いました。

年齢が低いことに加え、各お子様ごとに障害特性、

発達段階が違いますので、各お子様に合わせて療育を行っています

 

 

 

そして、もうすぐ新教室が2教室開室される予定です!!

2教室では、放課後等デイサービス児童発達支援両方の事業を行います。

 

今回はここまで。

新教室のご様子はまたの機会に書きますので、

次回以降のブログもお楽しみに♪

 

 

★2021年度新卒採用★7月会社説明会開催決定♪

 

 

7/16(木) 12:00〜13:30

7/21(火) 16:00〜17:30

7/30(木) 16:00〜17:30

 

 

 

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author:firstscene, category:事業紹介, 18:04
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プロパー勉強会を開催しました♪

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

本日はプロパー勉強会の様子をご紹介!

 

⭐プロパー社員とは⭐

大学を卒業して新入社員として入社した社員のことです♪

現在教育部門には6名のプロパー社員がおります!

 

 

新卒社員は入社から3ヶ月が経ち、配属された教室にも慣れてきた頃…

改めて研修を行い、社会人として必要なマナー、ルールの定着を図りました!

 

また、2年目の社員も後輩ができて3ヶ月。先輩という立場で研修を受けました!

 

 

今回のテーマは「新社会人に伝えたい真実」

4月の研修で取り入れた80項目の中でも大切な10項目を取り扱い、ディスカッションを行いました。

 

80項目とは、当社の新卒研修で使用している、

「社会人としての考え方」が80項目まとめられたものです!

 

 

新卒からは

◯座学だけでは理解の難しかったことも、3ヶ月現場にいたことで納得できることもたくさんあった

◯改めて80項目の復習をすることができ、明日からまた実践していこうと思った

◯先輩達との考え方の違いを知ることができ、良い機会となった

などなど…ポジティブな意見がたくさん出ました♪

 

 

2年目のプロパー社員からは

◯新卒の頃とは違う目線で80項目を見ることができた

◯仕事のやり方について後輩と意見を交わすことができ、どうフォローをしていけば良いかが分かった

など、先輩としての目線を考える機会になったようです!

 

今後も先輩社員とのディスカッションは積極的に行なっていく予定ですので、ブログでもご紹介していきます♪

 

今回はここまで。

次回のブログをお楽しみに♪

 

 

★2021年度新卒採用★7月会社説明会開催決定♪

 

 

7/7(火)   12:00〜13:30

7/10(金) 16:00〜17:30

7/16(木) 12:00〜13:30

7/21(火) 16:00〜17:30

7/30(木) 16:00〜17:30

 

 

 

エントリーはこちらから!

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★2022 年度新卒採用★インターンシップエントリー開始

インターンシップは今後開催予定です!

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author:firstscene, category:社内イベント, 19:21
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