RSS | ATOM | SEARCH
自責・他責の考え方

First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

本日はみなさんに知ってもらいたい社会人の常識をご紹介します!


自責他責の考え方って知ってますか?



自責とは何事も自分の責任と捉え、改善・改良を重ねること
他責とは他者のせいにして自身の行動を省みないこと

社会人ではどちらの考えが正しいでしょうか?
正解は・・・自責の考え方です!

自責で考えることで行動が改善されて、
成長に繋がりますkyu

例えば電車が遅延して遅刻してしまったときの
ことを考えてみましょう!



他責の考え方では、
「電車が遅延したのだから、遅刻は電車のせいだ」となりますよね。
これだと次に電車が遅延したときも、
この人は遅刻をするでしょう。

逆に自責の考え方ではどうでしょうか。
自責の考え方では、
「電車が遅延することを見越して、 早めに家を出なかった自分が悪い」と考えると思います。

この二人にはどんな違いがあるでしょうか?
他責の考え方では悪いのは電車です。
つまりこの人は自分の行動は何も改善されません。


逆に自責の考え方では、悪いのは自分となるので
次に同じ間違いを繰り返さないように改善・改良をします!

具体的には、

「遅延しても間に合うように30分早く家を出る」
「迂回路線を予め調べておく」など遅刻しない行動をとることができます!
学び得て、成長することができるんです矢印



わずかな差と思うかもしれませんが、
社会人にとって、この差とても大きいのです

どんな時も自分がもっとこうするべきだったと自責で考えることで
トップスピードで成長していけるんです!

皆さんも本日から実践してみてはいかがでしょうか!

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!

 

★2021年度インターンシップエントリー受付中★

新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−

随時開催予定!

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

随時開催予定!

 

◆美容サロン セラピスト体験コース −美容部門−◆

随時開催予定!

 

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp205607/is.html

 

 

★2020年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催決定!

現場で働く社員が参加!ここでしか聞けない話が盛りだくさん!

ご予約お待ちしております!

 

◆不動産・美容・飲食部門◆

随時開催予定!


◆教育部門◆

1.7/23(火)   9:00〜11:00 

 

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】
 1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
 2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」!
 当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております!

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 10:28
comments(0), -, pookmark
スピード感とは!

First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは

 

みなさんは何かの作業をするときや

仕事をしようとするとき、

どんなことを考えて作業・仕事をしていますか?

 

人それぞれ答えがあると思います。

 

色々な答えがある中でも
当グループの社員が1番心がけていることがあります!

それはスピード感です!



このスピード感には実は2種類あるんです
仕事に取りかかってからのスピード
仕事に取りかかるまでのスピードです

これはどちらか一つが欠けてしまっても
ダメなんです!

考えてみてください。
作業は
早いけど、作業に取り掛かるまでが遅い
作業し始めるのは
早いけど、作業そのものが遅い
これでは結局仕事・作業が
完了するのは遅いですよね。

仕事・作業が完了するのが遅いことにより

仕事・作業を依頼している人が困ってしまいますよね。

 


作業に取りかかるのも早く、かつ作業そのものも早い人が、
結果的に
スピード感のある人になれるんです!!

ではどうしたら、スピード感持って仕事ができるんでしょうか。
答えは先読みをすることです!!

先読み、つまり次に何をすればよいかを常に考えていれば、
すぐに次の動作に移れます。
簡単な例で言えば、皆さんは
歩くときに
次にどうすればいいか迷うことはありますか!?


ありませんよね
右足を出したら、次に左足を出す、
このように次の動作がわかっているからこそ、
スムーズに歩くという動作ができるんです!


もしその動作がわかっていなければ、
右足を出した後に、次にどうすればよいかを考えてしまい、
スムーズに歩くことができません!




極端な例かもしれませんが、仕事でも同じなのです!
一つの作業が終わるたびに次に何をするかを考えていては
スピード感は生まれません。


作業をしながら、次のことを考える!
頭と体を同時に働かせることが
スピード感を持つことの
秘訣なのです!

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!

 

★2020年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催決定!

現場で働く社員が参加!ここでしか聞けない話が盛りだくさん!

ご予約お待ちしております!

 

◆不動産・美容・飲食部門◆

1.7/1  (月) 13:00〜15:00 NEW

2.7/5  (金) 12:00〜14:00 NEW

3.7/8  (月) 13:00〜15:00 NEW

4.7/11(木)   12:00〜14:00 NEW


◆教育部門◆

1.7/3    (木)   9:00〜11:00 NEW

2.7/23(火)   9:00〜11:00 NEW

 

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております!

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 12:28
comments(0), -, pookmark
仕事で成功するコツ!

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

就活生の皆さんは就職活動の状況はいかがですか?

暑い日が続いているので体調に気をつけてくださいね!

 

さて、皆さんは今後社会にでて仕事をするにあたっての不安はありませんか?

仕事がうまくいくだろうか・・

やりたい仕事ができるのだろうか・・・

社内の人と良い関係性を作れるだろうか・・・

 

等の不安を抱く人はいると思います!

 

そこでそんな人にとって朗報です!


本日は、仕事で成功するコツをお伝えいたします!

成功するコツについて、
まずは、不動産部門の営業成績トップの社員(下記写真男性)が語ってくれました!


「営業で1番になりたいと思ってやっているわけではないんです。」
「目の前にある目標を達成すること
それが会社の社員の一員として当然のことだと捉え仕事をしています。」

 


「成功するには、コツコツと目の前の目標、
やるべき仕事をクリアしていくこと」
これが大事なんですね!



他にも当グループで特に活躍している社員は、
成功するためにどんなことをしているかを聞いてみました!

 



↑こちらの写真は、不動産部門の社員が、

お部屋を探しに来た人へむけて

お部屋紹介トークの練習をしている場面です。


自分の仕事を終わらせた後に、練習をして努力を重ねています。
そんな努力家が当グループでは活躍をしているのです!

もちろん先輩社員はそんな頑張り屋の後輩社員のことをよく見ています(^○^)

堅実に仕事をし、一つ一つの仕事に対して
どうやったらうまく進むか、問題を解決できるのか考えながら
真正面から向き合うことで

必然的に知識や経験値としてとなり、成功出来るのです!

 

 

 

つまり、仕事で成功するコツとは、

「目標を達成するために、努力を積み重ねる」こと!
それが将来的に周りから認められたり、憧れられる人となる秘訣です!

当グループは、努力をし結果を出す人が認められます。
頑張ったことが報われるってとても素晴らしいことですよね!

 

本日はここまで!
 

★2020年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催決定!

現場で働く社員が参加!ここでしか聞けない話が盛りだくさん!

ご予約お待ちしております!

 

◆不動産・美容・飲食部門◆

6月27日(木)   9:30〜11:30 NEW


◆教育部門◆

6月25日(火)  9:00〜11:00 NEW

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております!

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 11:06
comments(0), -, pookmark
美容部門の最新ニュースです!!

First Sceneブランドを愛ハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、

こんにちは顔

 

当グループには、現在

[不動産部門][教育部門][美容部門][飲食部門]

4部門があります!

 

以前、飲食部門の最新ニュースについてお伝えしましたが、

今回は【美容部門】についてご紹介します!

 

美容部門では現在、美容サロンの運営を行っています!

 

具体的には・・・

 

◇各種美容メニューの施術

◇新メニューの企画開発

◇店舗スタッフへの指導・教育

◇広告・宣伝活動

 

などを行っております!

 

 

また、おもな美容の仕事の内容としては

 

・小顔矯正

・骨盤矯正

・美容エステ

・まつげエクステ

 

を主軸にお客様へ施術を行っています!

 

 

最近では上記の施術メニューの他に 美容鍼 という最新メニューが誕生しました!

 

皆さんは、「美容鍼」をご存知ですか?

 

美容鍼とは・・・

美容を目的とした、主に顔面部へ行う鍼治療」のことです。

 

実際に施術中の様子はこんな感じです♪

 

 

痛そう・・と思いますが痛くないんです

 

また、美容鍼を受けることで実はこんな嬉しい効果があります!!!

 

■肌のキメ・ハリ改善

■リフトアップ

■シワ・ほうれい線の軽減

■クマ・くすみ・むくみの軽減

 

女性にはうれしい効果ばかり!

 

実際に体験した社員の施術前と施術後の写真を比較してみると驚きの効果がありました!

 

↓実際に施術を受けた社員の様子↓

 

左:施術前

右:施術後

 

小顔になっていますよね!

 

もちろん社員にも人気ですが、

施術を受けたお客様からも大好評なんですよ♪

 

今後も随時、企画・開発した新メニューを

皆さんにお伝えしていきます

 

 

美容部門に興味がある方や新メニューの企画開発などに

興味がある方はぜひ、当グループの説明会にご参加ください♪

 

 

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

 

★2020年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催決定!

現場で働く社員が参加!ここでしか聞けない話が盛りだくさん!

ご予約お待ちしております!

 

◆不動産・美容・飲食部門◆

5月30日(木)  13:30〜15:30 

6月 3日(月)    9:30〜11:30 NEW

6月14日(月)   9:30〜11:30 NEW


◆教育部門◆

5月28日(火)  9:00〜11:00

6月4日(火)    9:00〜11:00 NEW

6月25日(火)  9:00〜11:00 NEW

 

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607

 

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております!

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 11:37
comments(0), -, pookmark
春の大討論会の様子をお伝えします!

「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様こんにちは♪

 

今回は先日行った当グループの社内イベント


『大討論会』

 

についてお伝え致します!

 

大討論会とは・・・

年に数回、社員一同が集まり、

 

◇会社全体の今後の方針について

◇各事業部の方向性、目指していくこと

◇他の社員へ共有したいこと

 

など様々な情報発信をし合う大切な場ですニコッ

 

今回は今年度初めて大討論会という事で、

当グループ全体の経営方針や各事業部の今後のビジョンや課題をメインに話し合いました!

 

 

 

そして大討論会のあとは 「決起会」です!

 

 

 

ご飯を食べたり、お酒を飲んだりしながら

社員同士でコミュニケーションをとる場です!

 

新しく入社した社員と話したり、

大討論会で話した内容について、更に詳しく話し合ってみたり・・・

普段はなかなか話す機会が無い人ともコミュニケーションを取れます♪

 

 

このように年に数回、会社の方向性や課題について

社員同士で共有することで、

 

社員一人ひとりが会社もしくは各事業部の課題に対して、

 

◇どうやって目標を達成することができるか

◇どのようにして課題を解決するか

◇そのために何が必要か・不必要か

 

などを考えて、日々の業務に取り組むことができます!

 

以上、今回は大討論会の様子についてお伝えしました♪

 

 

 

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

 

★2020年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催中!

現場で働く社員が参加!ここでしか聞けない話が盛りだくさん!

ご予約お待ちしております!

 

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607

 

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております!

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 11:48
comments(0), -, pookmark
放課後等デイサービスでの活動内容について♪

「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは音符

 

当グループの教育部門で運営している放課後等デイサービス、児童発達支援のスクールでは

日ごろどのような活動をしていると思いますか?

 

放課後等デイサービス、児童発達支援のスクールでは発達に心配のあるお子様に対し、

専門スキルを取り入れた個別支援・集団療育を通して社会で活躍できるよう支援しています!

 

主にどんなことをしているかというと

工作をしたりクッキングをしたり等様々なことをしています!

 

そこで今回は先日行われたクッキングの様子についてお伝えします!

 

クッキングで何を作るのか、子どもたちが何に興味があるのか等

教育部門のスタッフは考えて行っています!

 

今回は「関西風お好み焼きVS広島風お好み焼き」

を作って、お好み焼きの味比べを子ども達と一緒に行いました

 

関西と広島でお好み焼きの作り方や味が異なることを子ども達は知りません。

目的は「クッキングを通して食文化を知る!」こと!

 

さて、子ども達に人気なのはどっちのお好み焼きなのでしょうか…

 

 

 

「普通のお好み焼き(関西風)は知っているけど、広島風のお好み焼きは知らない」

という意見が子ども達から多くありました。

 

当グループのスタッフが広島風のお好み焼きの作り方や材料を紹介すると…

「えぇ!広島のお好み焼きって焼きそば入れるの!?」

「え!美味しいのかなぁ。」

などと期待や不安の声が多く上がりました。

 

 

そして、関西と広島で焼き方も異なります!!!

子ども達に焼き方の違いも勉強してもらいました

 

食べ終わった後に感想を聞くと

「広島風のお好み焼きの方が好き!」

「広島風のお好み焼き美味しい!」という意見が多かったので

今回は「広島風お好み焼き」の勝利です

 

 

今後も当グループの教育部門ではこのような活動を行っていきます

 

今回のブログはここまで!

次回もお楽しみに!

 

 

★2020年度インターンシップエントリー受付中★

 

新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−◆

開催予定近日公開

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

開催予定近日公開

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp205607/is.html

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております

 

 

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 13:30
comments(0), -, pookmark
不動産のお仕事〜建築・リフォーム編〜

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!!

 

不動産部門では現在【ピタットハウス】という不動産ショップで

マンションや一戸建てを売りたい・買いたいという人向けの不動産仲介営業を行っています!

 

主に行っている仕事は仲介営業なのですがその他にも

不動産の買取管理建築、お部屋のリフォームなど様々なことを行っている

総合不動産会社なのです!

 

 

その中でも今回は建築・リフォームのことについてお伝えします!

 

先日当グループでマンションの一室を買いました!

お部屋を売りたいというお客様から当社が直接買うこと、

それがいわゆる買取というものです。

 

なぜ買取をするかというといろいろメリットがあるからです。

 

例えば

・お部屋をリフォームしてきれいな状態で賃貸で貸すことができる

・当グループは不動産の他にも教育部門、美容部門、飲食部門があり

他の部門で不動産を有効活用することができる

など様々なメリットがあります。

 

今回買取をしたお部屋は

お部屋をリフォームしてきれいな状態で賃貸で貸すことになりました。

 

そして今回のリフォーム工事の担当に、不動産部門で働く入社3年目の社員が抜擢されました!

リフォーム工事は簡単なものではありませんので、先輩社員からアドバイスを受けながら進めていきます。

 

お客様に気持ち良く住んでいただくために

お部屋内に残された荷物を撤去したり

工事が必要な箇所を確認したり

マンションの管理会社へ室内の工事をしてもよいか確認をしたり

内装やデザインを考えたり・・・

 

お客様がご入居するまでにはいくつもの行うことがあります。

 

先日は室内に残された荷物の撤去を行いました。

 

 

買取をした室内には住んでいた人が残していった荷物があります。

その荷物を全て撤去し室内をきれいにした後に

どのような内装デザインにするかなどの打ち合わせを行います!

 

 

 

リフォーム工事の担当はどのような内装にするのか、壁や床のデザインはどうするのかなど

自分で決めることができます!

自分好みの内装にすることができるのです!

 

今回ご紹介したお部屋が今後どのようなお部屋に生まれ変わるのか楽しみですね!

リフォーム状況の進捗を随時お伝えしていきますので

楽しみに待っていてください!

 

自分で内装を手がけてみたい!

自分好みのお部屋を考えてお客様に提供してみたい!

という方はぜひ当グループの不動産部門で一緒に働きませんか?!

 

 

今回のブログはここまで!

次回をお楽しみに!音符

 

★2020年度インターンシップエントリー受付中★

新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−

開催予定近日公開

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

開催予定近日公開

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp205607/is.html

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1
.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております音符

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 14:51
comments(0), -, pookmark
新入社員インタビュー!

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!!

 

今回は今年の4月に入社した新入社員にインタビューをしてきました!

この新入社員は不動産部門に入社し活躍をしております!

 

どんな仕事をしているかというと

お部屋を探しているお客様の接客や案内、不動産広告の作成など様々な不動産に関する仕事を行っています!

また毎月決められた売上目標があたえられます!

 

決して低くはない売上目標をこの新入社員は第2四半期と呼ばれる7、8、9月達成致しました!

 

 

 

そんな社員に達成した要因を聞きました!

 

Q「第2四半期の数字を達成できた要因は?」

A.先輩や上司の指示やアドバイスを素直に受け止め、行動すること。

また宅地建物取引士の資格をもっていることでお客様に物件のご紹介からご入居まで一貫して

対応することができたことでお客様の信頼を得られたことが達成につなげられた要因だと思います。

 

 

Q「仕事上、常に気にかけて仕事をしていることは?」

A.自分だけの考えで判断しないこと。

特にお客様に関わる仕事に関しては先輩や上司に相談しアドバイスを頂いてから

行動、仕事をするようにしています。

 

Q「第3四半期の目標は?」

A.目標達成をすること。目標を達成するためにお客様にお店を知ってもらうことや

勤務しているお店でご紹介している物件を目にしていただく機会をふやす必要があります。

その為にお店作りはもちろん、それぞれの物件が持つ良さを引き出しながらお客様に

ご紹介できるようにします。

 

 

 

 

目標を達成することは決して簡単にできるわけではありません。

しかしこの社員が3ヶ月連続目標を達成できたのは努力があったからです。

 

まだまだ勉強や経験をする機会はたくさんあるのでいろんなことを吸収し

飛躍してほしいですね!

 

今回のブログはここまで!

次回をお楽しみに!音符

 

★2020年度インターンシップエントリー受付中★

新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−

開催予定近日公開

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

開催予定近日公開

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp205607/is.html

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1
.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております音符

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 12:43
comments(0), -, pookmark
内定者懇親会の様子♪安心して入社頂けるよう不安解消★

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは月

本日は、内定者懇親会についてお伝えいたしますstar

 

先日、来年の春に当社に入社予定の学生達と当社の社員で「内定者懇親会」を行いました!

 

学生の間は会社で働く社員と直接会って話す機会ってありませんよね。

 

実際のところ働くのが不安・・

どんな人が働いているんだろう・・

 

などなど不安に思ったことはありませんか?

 

当社ではそんなお悩みを解決するために、入社予定の学生と「内定者懇親会」を毎年行っています!

 

 

入社をする前から内定者の方と社員が会うことで、

社員とコミュニケーションが取れたり

内定者同士で絆を深めることができたり

不安に思っていることを社員に聞けたりなど多くのメリットがあります。

 

そんな内定者懇親会ではどんなことを行っているかというと

当社の「最新情報の発信」「座談会」です!

 

まず行ったのは当社の最新情報の発信です!

 

 

当社は常に成長し、変化し続けております。

例えば、以前会社説明会でお伝えしていた内容が、伝えた1ヶ月後には2倍、3倍も話が進んでいたり、

1ヶ月前には無かったような新規事業が新しく誕生していたりしますので

互いの相違が無いように周知しておく必要があります。

 

 

次に行ったのは座談会です!

 

 

内定者と当グループの社員でお話しをする場です!

 

社員とコミュニケーションをとれる機会はなかなかありません!

内定者懇親会は内定者たちの不安などを解消する場でもあります!

 

不安を解消できれば、入社後安心して働けますよね!


入社する前から会社のことを詳しく知っていることで働きやすくなります。
社会人として自分の働いている環境について知っているというのは当たり前のことですひらめき

また、社員とお話をするということも大事ですheart
会社の選考会や説明会で会う以上に打ち解けることが出来ますヤッタv

 


働く環境は一緒に働く人との関係性も大事です♪
よりよい環境を築くためにも早いうちからいろいろな社員と話すということも大事なんですDocomo_hart2

 

懇親会では、内定者達に、「どんな社会人になりたいか?」「入社後どのようになりたいか?

などを聞いてみました!

 

内定者達からは、「自立したい!」「一人暮らしをしながら頑張って働いていきたい!」など

とても前向きな意見が飛び交いましたヤッタv

今後、一緒に働くのがとても楽しみです!

 

 

当社では毎年内定者懇親会を開催しております!

また内定者懇親会だけではなく内定者研修も開催しております!

入社前に社会人として知っておいたほうが良いことを研修を通して伝えていくので、

入社後トップスピードで成長できます!

 

 

気になった方は是非当社のインターンシップに参加してみてください!

本日のブログはここまで!
次回をお楽しみに顔

 

★2020年度インターンシップエントリー受付中★

新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−

9/27(木)13:00〜16:00

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

開催予定近日公開

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp205607/is.html

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1
.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております音符

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:19
comments(0), -, pookmark
ブラザー・シスター制度!

First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは顔


ファーストシーングローバルネットワークグループには、
ブラザー・シスター制度」というものがあります!

ブラザー・シスター制度」とは、
新卒社員ひとりひとりに、先輩社員がつき、

先輩社員がお兄さんやお姉さんのように
親身になって相談等を聞き、メンタル面でのケアを行っていく制度のことですグッド

 



仕事をしていると、悩みや不安、不満などが出てくると思いますもやもや

そんな時、ブラザー、シスターが相談に乗り、
一緒に改善策を考え探し、解決していきますハート

 

ブラザー、シスター制度は、新卒社員ではなくなったから無くなるというものではありません。

例えば上の写真に写っている社員は入社3年目の不動産部門の社員と入社2年目の美容部門の社員です!

入社年次や部門が違うことでそれぞれの部門で学んできた知識や経験を教えてあげることもできますよね!

 


先日、「ブラザー・シスター制度」で食事に行った社員に

その時の様子をインタビューしたのでお伝えします!

 

食事にいったのは、

入社12年目の不動産部門の社員、

入社4年目の不動産部門の社員、

そして入社2年目の教育部門の社員です!

 

*****

食事中の話題は、

仕事の話休日の話家族の話などで盛り上がりました。

 

仕事の話では、それぞれの所属部門について共有をしました!

教育部門の新入社員の様子について「児童対応が上手になってきたこと」や

「保護者様からの電話対応が落ち着いてできていること」の共有を受けました。

 

所属している部門が違うからこそ、現状を共有しあうことにより

普段一緒に働いていない他の部門の現場の様子を知ることができます。

 

 

 

仕事の相談にのるだけでなく、プライベートな話もしますキラキラ
例えば、

「お休みの日は何をしているのか」

「大学生のころはどのように過ごしていたのか」などを話しました。

様々なことを気兼ねなく話せる関係です握手


ブラザーシスターは、まさに、家族のような存在です顔


何でも話せるブラザーシスターがいると

他の上司には話せない悩みや不安などを相談することもできますし

部門が違う社員からの客観的な意見など多くのメリットがありますよ!

 

 

今回は食事でしたが、次回は「リアル脱出ゲームに一緒に行こう!」と約束をしました♪

リアル脱出ゲームでは、脱出するにあたって、

チーム力が必要となるので、それまでにより関係性を深めておきたいです!

 

*****

 

今後も「ブラザー・シスター制度」を定期的に行い、

社員同士の絆を深めあったり、不安や悩みを解消し仕事に集中できるような

環境を作っています!


今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

当グループでは、まだまだ単独説明会を実施しております!
直接社員と話せる質問会もご用意しておりますふきだし
ぜひ、ご参加ください!

 

★2019年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催中!★

社員の本音を聞ける質問会も同時開催しています!ちゅんstar
学生の皆さんからのアンケートでは、
聞きたいことを何でも聞けて疑問解消ができた!」
「社員の様子や雰囲気を知る事が出来た!」
と、この質問会はかなり好評を頂いております!メガホン
皆さんのご参加をお待ちしております星


◆不動産・美容・飲食部門◆

6月29日(金) 10:00〜12:00

7月5日(木) 13:00〜14:30 

7月13日(金) 17:30〜19:30 new

 

◆教育部門◆

7月5日(木)15:00〜17:00 

7月17日(火)13:00〜15:00 new

 

★ご予約はこちらから

https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp205607/outline.html

 

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 
1
.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」!
2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」! 
当社のfacebookでは皆さんのいいね!をお待ちしております音符

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:22
comments(0), -, pookmark