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おむらいす亭とコラボレーション!原価率研究所 200円カレー始動!!
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは音符
今回は以前から何度かご紹介している「200円カレー」についてご紹介します!
ついに・・・・おむらいす亭とコラボレーションして、
原価率研究所の200円カレーが販売になりました矢印上
前回ご紹介したときはまだ試作段階でしたよね!
研究に研究を重ねた結果、おいしいカレーが出来ました手
種類は豊富!トッピングも種類豊富ですのでどれを食べるか迷っちゃいます!
気になる値段はというと
一番オーソドックスなカレーだと200円!
トッピング、大盛りにしてもワンコインでおつりがくるという価格きゃvネコ
ほかのお店では考えられないですよねエクステンション
安いということは、「味が劣るのでは・・・・?」と思うかも知れませんが、
そんなことはありません!!
味にもこだわって作られているんです!ぴのこ:)
私も実際に試食をしてみましたが何杯でも食べれてしまうくらい
おいしいですニコッ
皆さんもぜひ食べてみてくださいね!
場所は本八幡駅近くにあるニッケコルトンプラザのフードコート内にあります!
皆さんのご来店お待ちしています!!
これからもカレー事業の他にいろいろな物・サービスの「原価率研究」をして、
世の中に安くて良いサービスを生み出し貢献していきたいと考えています!
商品開発に携わりたい!
企画・開発をしたい!
新しいことに挑戦してみたい!
200円カレー事業に興味がある!
そんな想いを持っている方は
当グループの会社説明会へお越しください!
ぜひ、当グループのホームページもチェックしてみてくださいねチェック
今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

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社員の本音を聞ける質問会も同時開催しています!ちゅんstar
学生の皆さんからのアンケートでは、
聞きたいことを何でも聞けて疑問解消ができた!」
「社員の様子や雰囲気を知る事が出来た!」
と、この質問会はかなり好評を頂いております!メガホン
皆さんのご参加をお待ちしております星


◆不動産・美容・飲食部門◆

5月11日(金) 17:30〜19:30

5月17日(木) 16:30〜18:30 

5月21日(月) 14:30〜16:30 new

5月31日(木) 11:30〜13:30 new

 

◆教育部門◆

5月10日(木) 9:30〜11:30 

5月14日(月) 13:00〜15:00 

5月25日(金) 14:30〜16:30 new

5月31日(木) 14:00〜16:00 new

 

★ご予約はこちらから

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 17:00
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新入社員の様子
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは桜桜
新年度が始まって2週間ほどたちますねゆう★
当グループにも、4月から新入社員が入社しました!
今回は新入社員研修の様子をお伝えします!
当グループでは、入社してから「研修」を行っています。
現場に配属になるまでの2週間ほど研修を行いますエクステンション
研修の内容は様々です!
例えば
【基本的なマナー】【社会人としての考え方】【接客ロールプレイング】
現場に配属されてすぐに活かせるものばかりですニコッ
はやく現場で一緒に働きたいです矢印上
新入社員たちは吸収力が高く、一日ごとに成長しています力こぶ
新入社員たちの今後にご期待ください!笑顔

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

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◆不動産・美容・飲食部門◆

4月16日(月) 15:30〜17:30 
4月27日(金) 11:30〜13:30 new

 

◆教育部門◆

4月19日(木) 17:30〜19:30 

4月27日(金) 14:00〜106:00 new

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:53
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ファーストドリームの日々
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは鬼節分
今日は節分ですね笑顔
皆様は恵方巻を食べましたか??寿司
さて今日は教育部門の日々をお伝えします!
当グループの教育部門で行っている放課後等デイサービス事業の
ファーストドリーム」のスクールでは、普段様々な活動をしていますハート
教室の中だけでの支援だけではなく
外に出て学ぶ課外活動も行っています音符
課外活動では、守らないといけないルールを子ども達に伝えています顔
例えば、
「道を歩くときは他の人の邪魔にならないように一列で歩こう」や、
「遊ぶときは順番を守ろう」等、
課外活動だからこそ学べることがありますキラキラ
また、ファーストドリームでは、毎月イベントを行っていますキラキラ
先月のイベントは、入社1年目の新入社員が中心となって企画しましたkyu♪
どのようなことを行えばいいのか、どのように行えばいいのかを
試行錯誤します考える
例えば、クッキングをするときには、子どもたちにわかりやすいように
絵で作り方を書いて説明しますハート
子ども達もイベントをとっても楽しんでくれましたあひゃネコ矢印上
子ども達の笑顔が私たちの活力になります力こぶ
もっと知りたいという方は、こちら↓をクリック音符
今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 16:44
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お客様に声をお掛けすること
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは太陽
皆様は不動産会社には、どのようなイメージを持っていますかはてな
お客様の中には、
不動産会社にはなんだか入りにくいなあ」と思っている方も多くいます。
お客様が、お店の外で物件の情報を見ているときには、
私たちは、声をかけに行くようにしていますふきだし
声をかけることで、「お店に入りにくいなあ」と思っている方にも
安心して入店してもらうことができますハート
お引越しの時期が先で、今は相場を見ているだけという方には、
作成した物件情報の冊子を渡して、参考にしていただきます本
ある新入社員が最近、お客様に声をかけるときに気を付けていることは
「笑顔笑顔」と「挨拶ふきだし」と「声かけのフレーズふきだしふきだし」だそうですびっくり
新入社員たちは店舗に配属されてすぐの時、
「お店の外にいたお客様に声をかけに行くとびっくりされたびっくり
という経験から、
お客様のニーズに合わせて、
お客様にかける言葉を変えたり、対応を変えたり
工夫をしているそうです電球
その成果が、お客様の入店につながってきています力こぶ

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

当グループの単独説明会では
直接社員と話せる質問会をご用意しておりますふきだし


★2017年度新卒採用 単独説明会★予約受付中!
新規日程追加!是非ご参加ください!
 

◆不動産・海外部門◆  
6月20日(月)17:30〜19:00
6月27日(月)15:30〜17:00 
6月28日(火)13:00〜14:30 
6月30日(木)17:30〜19:00
7月12日(火)13:00〜14:30 NEWきらきら
7月21日(木)9:00〜10:30 NEWきらきら
7月25日(月)18:00〜19:30 NEWきらきら
7月28日(木)13:00〜14:30 NEWきらきら

◆教育部門◆  
6月20日(月)19:15〜20:15 
6月28日(火)14:45〜15:45 
6月30日(木)16:15〜17:15 
7月4日(月)18:45〜19:45 NEWきらきら
7月14日(木)13:00〜14:00 NEWきらきら
7月21日(木)13:00〜14:00 NEWきらきら
7月25日(月)14:45〜15:45 NEWきらきら
7月28日(木)9:30〜10:30 NEWきらきら

◆美容部門◆
6月30日(木)15:00〜16:00 
7月14日(木)13:30〜14:30 NEWきらきら
7月21日(木)18:30〜19:30 NEWきらきら
7月28日(木)10:45〜11:45 NEWきらきら

◆飲食部門◆
6月27日(月)17:15〜18:15
7月4日(月)17:30〜18:30 NEWきらきら
7月12日(火)14:45〜15:45 NEWきらきら
7月21日(木)15:30〜16:30 NEWきらきら
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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 19:00
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社員全員の力で成り立つ会社
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは星

ファーストシーングローバルネットワークでは、
社員の意見や想いに真摯に耳を
傾けてくれる
耳
という環境がありますき

例えば、現場で実際に働いている社員に
問題点や改善点を聞き出し、
どうしたいか意見を募っています手

時には教育の場面で、
教育トレーナー花からの研修内容の案を
そのまま採用することもあります♪




ファーストシーングローバルネットワークでは、
仕事において、絶対にこれでなくてはいけないというものはありません。
改善の必要があれば社員からの意見を募り、それを反映し、

改善を繰り返していきます。



ファーストシーングローバルネットワークが
社員の意見や想いに耳を傾けてくれるのは、
社員一人ひとりに
仕事に対する誇りがあるからかおキラキラ



「もっと会社を良くしたい、自分自身を成長させたい」

そんな、社員たちの声に耳を傾け
想いはーとを受け止め、
成長双葉しているのが
ファーストシーングローバルネットワークなのですDocomo1


本日のブログはここまで!

本日をもって2016年度新卒採用向けのブログを終了致します。
ご愛読、ありがとうございました。


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11月2日(月)18:00〜20:15 ラストです!!

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 17:16
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自責と他責
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは星

本日は学生のうちに知っておきたい社会人の常識をご紹介しますピース
自責他責の考え方って知ってますか??



自責とは何事も自分の責任と捉え、改善・改良を重ねること
他責とは他者のせいにして自身の行動を省みないこと

社会人ではどちらの考えが正しいひらめきでしょうか?
正解は。。。自責の考え方ですエクステンション

自責で考えることで行動が改善されて、
成長Docomo102に繋がりますkyu

例えば電車が遅延して遅刻してしまったときの
ことを考えてみましょう!



他責の考え方では、
「電車が遅延したのだから、遅刻は電車のせいだ」となりますkyu
これだと次に電車が遅延したときも、
この人は遅刻をするでしょうショボン

逆に自責の考え方ではどうでしょうか。
自責の考え方では、
「電車が遅延することを見越して、 早めに家を出なかった自分が悪い」となりますkyu

この二人にはどんな違いがあるでしょうか?
他責の考え方では悪いのは電車です電車
つまりこの人は自分の行動は何も改善されません。
逆に自責の考え方では、悪いのは自分となるので
次に同じ間違いを繰り返さないようにしますDocomo110

具体的には、遅延しても間に合うように30分早く家を出るDocomo119
迂回路線を予め調べておく、という行動が出来ます手
学び得て、成長することができるんです矢印



わずかな差と思うかもしれませんが、
社会人にとって、この差とても大きいのです

どんな時も自分がもっとこうするべきだったと自責で考えることで
トップスピードで成長していけるんですき

皆さんも本日から実践してみてはいかがでしょうか??

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 16:30
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スキルアップには行動!
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは星

ファーストシーングローバルネットワークでは、
自分自身のスキルを上げたいときにあることをしています。

そのあることとは何だと思いますか?

スキルアップの為に行うこと。それは・・・
「行動量を増やす」ことですエクステンション



行動力という言葉はよく耳にしますが、
行動量という言葉は、あまり聞いたことがない
という方も多いのではないでしょうか?

行動量とは、その字のごとく行動する量を表します。
つまり、スキルアップ矢印上をしたいのであれば
行動する量を増やすべきであるということです。



行動量を増やすことで、同じ内容のものを
何度も繰り返し行うのでその仕事を覚えるスピードが速くなります。

また、数が多いものをどのように効率良く行うか思考を巡らせることで
仕事をこなすスピードも速くなります。

そうすることで次第に仕事に対するキャパシティー
広くなっていきます。

その結果、スキルアップができ、
次の段階へと進むことに繋がるのです!

行動量を増やすのは最初は大変ですが、それをこなすことで
得られる成果は大きいのです顔



皆様も大変なことに果敢にチャレンジして、
自分の幅を大きくしていって下さい!

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 21:45
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人生の節目に立ち会える仕事!
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは星

本日は、ファーストシーングローバルネットワークの
不動産部門で、ある社員の仕事エピソードをご紹介しますエクステンション

その社員とはこちら↓ゆう★




実はこの社員、一人のお客様から3回
住宅を
購入していただいているんですゆう★

一度目は実家から出て一人暮らしをする時!



二度目はご結婚される時!



『前にお部屋を紹介してもらったときに、親切にしていただいたので
また来ちゃいました笑』

そんな言葉も頂きました矢印上

三度目はお子様が出来て、広いお部屋に住み替えられる時です。



『お部屋探しは絶対○○さんに頼もうと思って来ました。』
お客様からこんな言葉をいただけたら、感動きすよね感動

このように不動産業は一人のお客様と何度も何度も
関わることの出来る仕事なんですエクステンション
一生に一度のマイホームDocomo38」と思っている人も多いですが、
最近ではこのお客様のようにライフスタイルに合わせて、
何回もお部屋を購入する方もいるんですよひらめき

「感動・感激・感謝」創造企業
ファーストシーングローバルネットワークの
グループ理念にもあるようにお客様に感動していただき、
かつ自分も感動させてもらえる、
不動産業の
醍醐味を皆さんも味わってみませんか?

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!


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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 17:07
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スピード感にを出すには先読み力!
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは星

ファーストシーングローバルネットワークでは
スピード感を大切にしています矢印上



このスピード感には実は2種類あるんですゆう★
1つは仕事に取りかかってからのスピードDocomo119
もうひとつは仕事に取りかかるまでのスピードDocomo119です

これはどちらか一つが欠けてしまってもダメなんですゆう★

考えてみてください。
作業は早いけど、作業に取り掛かるまでが遅いkyu
作業し始めるのは早いけど、作業そのものが遅いkyu
これでは結局仕事が
完了するのは遅いですよねショボン



作業に取りかかるのも早く、かつ作業そのものも早い人が、
結果的に
スピード感のある人になれるんですエクステンション

ではどうしたら、スピード感持って仕事ができるんでしょうか?
答えは先読みきをすることですゆう★

先読み、つまり次に何をすればよいかを常に考えていれば、
すぐに次の動作に移れます。
簡単な例で言えば、皆さんは
歩くときに
次にどうすればいいか迷うことはありますか?


ありませんよねはてな
右足を出したら、次に左足を出す、
このように次の動作がわかっているからこそ、
スムーズに歩くという動作ができるんです歩く


もしその動作がわかっていなければ、
右足を出した後に、次にどうすればよいかを考えてしまい、
スムーズに歩くことができません困る




極端な例かもしれませんが、仕事でも同じなのですエクステンション
一つの作業が終わるたびに次に何をするかを考えていては
スピード感は生まれません。


作業をしながら、次のことを考える真剣
頭と体を同時に働かせることが
スピード感を持つことの
秘訣ひらめきなのですきらきら



本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!


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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 20:45
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企業を選択する基準は?
First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは!

皆さんは働きたい企業、会社を選ぶときに
何を基準に選びますか?

職場環境が良さそう、こんな人と一緒に働きたい、
福利厚生が充実している・・・
など、選ぶ基準は様々ですよね♪



では何を基準にするのが良いと思いますか?
オススメ事業軸で選ぶことですエクステンション

自分のやりたい仕事、事業を行っている、
もしくはこれから行おうとしている会社かどうかで判断するんです矢印上

職場環境や一緒に働きたい人という基準で選ぶと
入社後どうなるでしょうかハート
その人が辞めてしまったり、職場環境が変化すると
離職ゆう★してしまうかも知れませんショボン



では事業軸で選んでいればどうでしょうか晴れ
やりたい仕事、やりたい事業があるので、
多少の変化には負けずにがんばることが出来ますやる気

ファーストシーングローバルネットワークでは
様々な事業を展開きしています♪
不動産、海外、教育、美容など、その事業は様々です矢印



さらにファーストシーングローバルネットワークでは
「やりたい」Docomo88と手を挙げれば、仕事を任せてもらえるという社風があります。
今現在は行っていなくとも、やりたいという強い思いさえあれば、
一から事業を立ち上げることも出来ますひらめき



是非皆さんも企業選びの際には事業軸で企業を
選んでみてはいかがでしょうか?

本日のブログはここまで!
次回のブログをお楽しみに!


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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 23:45
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