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放課後等デイサービスでの活動内容について♪

「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは音符

 

当グループの教育部門で運営している放課後等デイサービス、児童発達支援のスクールでは

日ごろどのような活動をしていると思いますか?

 

放課後等デイサービス、児童発達支援のスクールでは発達に心配のあるお子様に対し、

専門スキルを取り入れた個別支援・集団療育を通して社会で活躍できるよう支援しています!

 

主にどんなことをしているかというと

工作をしたりクッキングをしたり等様々なことをしています!

 

そこで今回は先日行われたクッキングの様子についてお伝えします!

 

クッキングで何を作るのか、子どもたちが何に興味があるのか等

教育部門のスタッフは考えて行っています!

 

今回は「関西風お好み焼きVS広島風お好み焼き」

を作って、お好み焼きの味比べを子ども達と一緒に行いました

 

関西と広島でお好み焼きの作り方や味が異なることを子ども達は知りません。

目的は「クッキングを通して食文化を知る!」こと!

 

さて、子ども達に人気なのはどっちのお好み焼きなのでしょうか…

 

 

 

「普通のお好み焼き(関西風)は知っているけど、広島風のお好み焼きは知らない」

という意見が子ども達から多くありました。

 

当グループのスタッフが広島風のお好み焼きの作り方や材料を紹介すると…

「えぇ!広島のお好み焼きって焼きそば入れるの!?」

「え!美味しいのかなぁ。」

などと期待や不安の声が多く上がりました。

 

 

そして、関西と広島で焼き方も異なります!!!

子ども達に焼き方の違いも勉強してもらいました

 

食べ終わった後に感想を聞くと

「広島風のお好み焼きの方が好き!」

「広島風のお好み焼き美味しい!」という意見が多かったので

今回は「広島風お好み焼き」の勝利です

 

 

今後も当グループの教育部門ではこのような活動を行っていきます

 

今回のブログはここまで!

次回もお楽しみに!

 

 

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開催予定近日公開

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 13:30
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不動産のお仕事〜建築・リフォーム編〜

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!!

 

不動産部門では現在【ピタットハウス】という不動産ショップで

マンションや一戸建てを売りたい・買いたいという人向けの不動産仲介営業を行っています!

 

主に行っている仕事は仲介営業なのですがその他にも

不動産の買取管理建築、お部屋のリフォームなど様々なことを行っている

総合不動産会社なのです!

 

 

その中でも今回は建築・リフォームのことについてお伝えします!

 

先日当グループでマンションの一室を買いました!

お部屋を売りたいというお客様から当社が直接買うこと、

それがいわゆる買取というものです。

 

なぜ買取をするかというといろいろメリットがあるからです。

 

例えば

・お部屋をリフォームしてきれいな状態で賃貸で貸すことができる

・当グループは不動産の他にも教育部門、美容部門、飲食部門があり

他の部門で不動産を有効活用することができる

など様々なメリットがあります。

 

今回買取をしたお部屋は

お部屋をリフォームしてきれいな状態で賃貸で貸すことになりました。

 

そして今回のリフォーム工事の担当に、不動産部門で働く入社3年目の社員が抜擢されました!

リフォーム工事は簡単なものではありませんので、先輩社員からアドバイスを受けながら進めていきます。

 

お客様に気持ち良く住んでいただくために

お部屋内に残された荷物を撤去したり

工事が必要な箇所を確認したり

マンションの管理会社へ室内の工事をしてもよいか確認をしたり

内装やデザインを考えたり・・・

 

お客様がご入居するまでにはいくつもの行うことがあります。

 

先日は室内に残された荷物の撤去を行いました。

 

 

買取をした室内には住んでいた人が残していった荷物があります。

その荷物を全て撤去し室内をきれいにした後に

どのような内装デザインにするかなどの打ち合わせを行います!

 

 

 

リフォーム工事の担当はどのような内装にするのか、壁や床のデザインはどうするのかなど

自分で決めることができます!

自分好みの内装にすることができるのです!

 

今回ご紹介したお部屋が今後どのようなお部屋に生まれ変わるのか楽しみですね!

リフォーム状況の進捗を随時お伝えしていきますので

楽しみに待っていてください!

 

自分で内装を手がけてみたい!

自分好みのお部屋を考えてお客様に提供してみたい!

という方はぜひ当グループの不動産部門で一緒に働きませんか?!

 

 

今回のブログはここまで!

次回をお楽しみに!音符

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 14:51
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新入社員インタビュー!

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!!

 

今回は今年の4月に入社した新入社員にインタビューをしてきました!

この新入社員は不動産部門に入社し活躍をしております!

 

どんな仕事をしているかというと

お部屋を探しているお客様の接客や案内、不動産広告の作成など様々な不動産に関する仕事を行っています!

また毎月決められた売上目標があたえられます!

 

決して低くはない売上目標をこの新入社員は第2四半期と呼ばれる7、8、9月達成致しました!

 

 

 

そんな社員に達成した要因を聞きました!

 

Q「第2四半期の数字を達成できた要因は?」

A.先輩や上司の指示やアドバイスを素直に受け止め、行動すること。

また宅地建物取引士の資格をもっていることでお客様に物件のご紹介からご入居まで一貫して

対応することができたことでお客様の信頼を得られたことが達成につなげられた要因だと思います。

 

 

Q「仕事上、常に気にかけて仕事をしていることは?」

A.自分だけの考えで判断しないこと。

特にお客様に関わる仕事に関しては先輩や上司に相談しアドバイスを頂いてから

行動、仕事をするようにしています。

 

Q「第3四半期の目標は?」

A.目標達成をすること。目標を達成するためにお客様にお店を知ってもらうことや

勤務しているお店でご紹介している物件を目にしていただく機会をふやす必要があります。

その為にお店作りはもちろん、それぞれの物件が持つ良さを引き出しながらお客様に

ご紹介できるようにします。

 

 

 

 

目標を達成することは決して簡単にできるわけではありません。

しかしこの社員が3ヶ月連続目標を達成できたのは努力があったからです。

 

まだまだ勉強や経験をする機会はたくさんあるのでいろんなことを吸収し

飛躍してほしいですね!

 

今回のブログはここまで!

次回をお楽しみに!音符

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 12:43
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内定者懇親会の様子♪安心して入社頂けるよう不安解消★

「First Sceneブランドをする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんばんは月

本日は、内定者懇親会についてお伝えいたしますstar

 

先日、来年の春に当社に入社予定の学生達と当社の社員で「内定者懇親会」を行いました!

 

学生の間は会社で働く社員と直接会って話す機会ってありませんよね。

 

実際のところ働くのが不安・・

どんな人が働いているんだろう・・

 

などなど不安に思ったことはありませんか?

 

当社ではそんなお悩みを解決するために、入社予定の学生と「内定者懇親会」を毎年行っています!

 

 

入社をする前から内定者の方と社員が会うことで、

社員とコミュニケーションが取れたり

内定者同士で絆を深めることができたり

不安に思っていることを社員に聞けたりなど多くのメリットがあります。

 

そんな内定者懇親会ではどんなことを行っているかというと

当社の「最新情報の発信」「座談会」です!

 

まず行ったのは当社の最新情報の発信です!

 

 

当社は常に成長し、変化し続けております。

例えば、以前会社説明会でお伝えしていた内容が、伝えた1ヶ月後には2倍、3倍も話が進んでいたり、

1ヶ月前には無かったような新規事業が新しく誕生していたりしますので

互いの相違が無いように周知しておく必要があります。

 

 

次に行ったのは座談会です!

 

 

内定者と当グループの社員でお話しをする場です!

 

社員とコミュニケーションをとれる機会はなかなかありません!

内定者懇親会は内定者たちの不安などを解消する場でもあります!

 

不安を解消できれば、入社後安心して働けますよね!


入社する前から会社のことを詳しく知っていることで働きやすくなります。
社会人として自分の働いている環境について知っているというのは当たり前のことですひらめき

また、社員とお話をするということも大事ですheart
会社の選考会や説明会で会う以上に打ち解けることが出来ますヤッタv

 


働く環境は一緒に働く人との関係性も大事です♪
よりよい環境を築くためにも早いうちからいろいろな社員と話すということも大事なんですDocomo_hart2

 

懇親会では、内定者達に、「どんな社会人になりたいか?」「入社後どのようになりたいか?

などを聞いてみました!

 

内定者達からは、「自立したい!」「一人暮らしをしながら頑張って働いていきたい!」など

とても前向きな意見が飛び交いましたヤッタv

今後、一緒に働くのがとても楽しみです!

 

 

当社では毎年内定者懇親会を開催しております!

また内定者懇親会だけではなく内定者研修も開催しております!

入社前に社会人として知っておいたほうが良いことを研修を通して伝えていくので、

入社後トップスピードで成長できます!

 

 

気になった方は是非当社のインターンシップに参加してみてください!

本日のブログはここまで!
次回をお楽しみに顔

 

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新規事業 企画・開発体験コース −不動産部門−

9/27(木)13:00〜16:00

 

◆障害児童支援スクール 指導員体験コース −教育部門−◆

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:19
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ブラザー・シスター制度!

First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは顔


ファーストシーングローバルネットワークグループには、
ブラザー・シスター制度」というものがあります!

ブラザー・シスター制度」とは、
新卒社員ひとりひとりに、先輩社員がつき、

先輩社員がお兄さんやお姉さんのように
親身になって相談等を聞き、メンタル面でのケアを行っていく制度のことですグッド

 



仕事をしていると、悩みや不安、不満などが出てくると思いますもやもや

そんな時、ブラザー、シスターが相談に乗り、
一緒に改善策を考え探し、解決していきますハート

 

ブラザー、シスター制度は、新卒社員ではなくなったから無くなるというものではありません。

例えば上の写真に写っている社員は入社3年目の不動産部門の社員と入社2年目の美容部門の社員です!

入社年次や部門が違うことでそれぞれの部門で学んできた知識や経験を教えてあげることもできますよね!

 


先日、「ブラザー・シスター制度」で食事に行った社員に

その時の様子をインタビューしたのでお伝えします!

 

食事にいったのは、

入社12年目の不動産部門の社員、

入社4年目の不動産部門の社員、

そして入社2年目の教育部門の社員です!

 

*****

食事中の話題は、

仕事の話休日の話家族の話などで盛り上がりました。

 

仕事の話では、それぞれの所属部門について共有をしました!

教育部門の新入社員の様子について「児童対応が上手になってきたこと」や

「保護者様からの電話対応が落ち着いてできていること」の共有を受けました。

 

所属している部門が違うからこそ、現状を共有しあうことにより

普段一緒に働いていない他の部門の現場の様子を知ることができます。

 

 

 

仕事の相談にのるだけでなく、プライベートな話もしますキラキラ
例えば、

「お休みの日は何をしているのか」

「大学生のころはどのように過ごしていたのか」などを話しました。

様々なことを気兼ねなく話せる関係です握手


ブラザーシスターは、まさに、家族のような存在です顔


何でも話せるブラザーシスターがいると

他の上司には話せない悩みや不安などを相談することもできますし

部門が違う社員からの客観的な意見など多くのメリットがありますよ!

 

 

今回は食事でしたが、次回は「リアル脱出ゲームに一緒に行こう!」と約束をしました♪

リアル脱出ゲームでは、脱出するにあたって、

チーム力が必要となるので、それまでにより関係性を深めておきたいです!

 

*****

 

今後も「ブラザー・シスター制度」を定期的に行い、

社員同士の絆を深めあったり、不安や悩みを解消し仕事に集中できるような

環境を作っています!


今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

当グループでは、まだまだ単独説明会を実施しております!
直接社員と話せる質問会もご用意しておりますふきだし
ぜひ、ご参加ください!

 

★2019年度採用エントリー受付中★

 

★会社説明会開催中!★

社員の本音を聞ける質問会も同時開催しています!ちゅんstar
学生の皆さんからのアンケートでは、
聞きたいことを何でも聞けて疑問解消ができた!」
「社員の様子や雰囲気を知る事が出来た!」
と、この質問会はかなり好評を頂いております!メガホン
皆さんのご参加をお待ちしております星


◆不動産・美容・飲食部門◆

6月29日(金) 10:00〜12:00

7月5日(木) 13:00〜14:30 

7月13日(金) 17:30〜19:30 new

 

◆教育部門◆

7月5日(木)15:00〜17:00 

7月17日(火)13:00〜15:00 new

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:22
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当グループの強み!
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは太陽
ファーストシーングローバルネットワークグループには4つの部門があります!
【不動産】【教育】【美容】【飲食】の4部門です音符
この4つの部門で、様々な”事業”を行っています。
それぞれどのような立地、建物で事業を行っているのか、
その建物をどのようにして建設をしているのか、
現在建築中の建物があるのでそれをもとにご紹介します!!
主に4つの部門が事業を行う立地、建物は【不動産部門】の社員が
探しています!
ただ探すだけではありません。
その場所に「どのような事業を運営できるのか?」などを考えて
土地や建物を探しています。
また不動産部門では、見つけてきた土地に建物を建築することもしています星
事業を運営する建物を建築をするには色々な工程や確認があります音符
その工程を1つずつクリアしながら建築をし事業を運営しています!
現在【教育部門】で運営をする、「子ども達を支援するスクール」を作っていますのでお伝えしますね音符音符
この「子ども達を支援するスクール」を建築するための工程では、
例えば都庁に、スクールを運営する建物の詳細を記載した書面を見てもらい
「部屋の広さ」「部屋の数」「部屋の用途」などを確認してもらいます。
現地でガスや水道、電気がちゃんと使えるのか業者に確認もしてもらいます。
また、スクールの内装はどのようにするのかも決めていきます。
例えば、「壁の色」は何色がいいのか、「ドア」のデザインはなにがいいのかなどです。
安心して事業が運営できるように1つ1つ確認しながら建築をしています!
もともと倉庫だった建物を教育部門のスクールが運営できるように工事していきます!
現状はまだ完成ではなく途中ですのでまた進捗を伝えますねメガホン
現在はいろいろな工程があるうちの1つである
床を作る作業中です!
スクールに通ってくる子供たちが
安全、安心に使えるように作っています!
当グループでは、
不動産部門で土地を見つける
不動産部門で建物を建てる
教育部門で、子ども達を支援するスクールを運営する
というように、一貫して事業ができるからこそ
建設コストを最低限にできたり、より良いスクールを建てたりできるんですよ!
コストが削減できた分は、「毎日のおやつ代が無料」というように利用者様に還元しています!
これが当グループの魅力の1つでもあります音符
工事が進んでいくと、魅力的なスクールが完成していきます。
↑現在、教育部門で運営しているスクールの1つです。
ウッドデッキ付きです音符

今回は教育のスクールでしたがほかにも
【美容】【飲食】の建物を常に不動産部門で探しています!
こんな建物を建築してみたい!
こんな建物で仕事をしてみたい!
等、希望があったら当グループでは実現可能なので
このような思いをお持ちの方は是非エントリーしてみてください!

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

 

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◆不動産・美容・飲食部門◆

6月29日(金) 10:00〜12:00

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◆教育部門◆

7月5日(木)15:00〜17:00 new

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 11:13
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おむらいす亭とコラボレーション!原価率研究所 200円カレー始動!!
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは音符
今回は以前から何度かご紹介している「200円カレー」についてご紹介します!
ついに・・・・おむらいす亭とコラボレーションして、
原価率研究所の200円カレーが販売になりました矢印上
前回ご紹介したときはまだ試作段階でしたよね!
研究に研究を重ねた結果、おいしいカレーが出来ました手
種類は豊富!トッピングも種類豊富ですのでどれを食べるか迷っちゃいます!
気になる値段はというと
一番オーソドックスなカレーだと200円!
トッピング、大盛りにしてもワンコインでおつりがくるという価格きゃvネコ
ほかのお店では考えられないですよねエクステンション
安いということは、「味が劣るのでは・・・・?」と思うかも知れませんが、
そんなことはありません!!
味にもこだわって作られているんです!ぴのこ:)
私も実際に試食をしてみましたが何杯でも食べれてしまうくらい
おいしいですニコッ
皆さんもぜひ食べてみてくださいね!
場所は本八幡駅近くにあるニッケコルトンプラザのフードコート内にあります!
皆さんのご来店お待ちしています!!
これからもカレー事業の他にいろいろな物・サービスの「原価率研究」をして、
世の中に安くて良いサービスを生み出し貢献していきたいと考えています!
商品開発に携わりたい!
企画・開発をしたい!
新しいことに挑戦してみたい!
200円カレー事業に興味がある!
そんな想いを持っている方は
当グループの会社説明会へお越しください!
ぜひ、当グループのホームページもチェックしてみてくださいねチェック
今回のブログはここまで!
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5月11日(金) 17:30〜19:30

5月17日(木) 16:30〜18:30 

5月21日(月) 14:30〜16:30 new

5月31日(木) 11:30〜13:30 new

 

◆教育部門◆

5月10日(木) 9:30〜11:30 

5月14日(月) 13:00〜15:00 

5月25日(金) 14:30〜16:30 new

5月31日(木) 14:00〜16:00 new

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 17:00
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新入社員の様子
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは桜桜
新年度が始まって2週間ほどたちますねゆう★
当グループにも、4月から新入社員が入社しました!
今回は新入社員研修の様子をお伝えします!
当グループでは、入社してから「研修」を行っています。
現場に配属になるまでの2週間ほど研修を行いますエクステンション
研修の内容は様々です!
例えば
【基本的なマナー】【社会人としての考え方】【接客ロールプレイング】
現場に配属されてすぐに活かせるものばかりですニコッ
はやく現場で一緒に働きたいです矢印上
新入社員たちは吸収力が高く、一日ごとに成長しています力こぶ
新入社員たちの今後にご期待ください!笑顔

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

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◆不動産・美容・飲食部門◆

4月16日(月) 15:30〜17:30 
4月27日(金) 11:30〜13:30 new

 

◆教育部門◆

4月19日(木) 17:30〜19:30 

4月27日(金) 14:00〜106:00 new

 

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 15:53
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ファーストドリームの日々
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは鬼節分
今日は節分ですね笑顔
皆様は恵方巻を食べましたか??寿司
さて今日は教育部門の日々をお伝えします!
当グループの教育部門で行っている放課後等デイサービス事業の
ファーストドリーム」のスクールでは、普段様々な活動をしていますハート
教室の中だけでの支援だけではなく
外に出て学ぶ課外活動も行っています音符
課外活動では、守らないといけないルールを子ども達に伝えています顔
例えば、
「道を歩くときは他の人の邪魔にならないように一列で歩こう」や、
「遊ぶときは順番を守ろう」等、
課外活動だからこそ学べることがありますキラキラ
また、ファーストドリームでは、毎月イベントを行っていますキラキラ
先月のイベントは、入社1年目の新入社員が中心となって企画しましたkyu♪
どのようなことを行えばいいのか、どのように行えばいいのかを
試行錯誤します考える
例えば、クッキングをするときには、子どもたちにわかりやすいように
絵で作り方を書いて説明しますハート
子ども達もイベントをとっても楽しんでくれましたあひゃネコ矢印上
子ども達の笑顔が私たちの活力になります力こぶ
もっと知りたいという方は、こちら↓をクリック音符
今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

★2018年度新卒採用 インターンシップ★予約受付中!
現場体験型のインターンシップ随時開催中!是非、参加してみませんか?

♪2018年度新卒採用情報はこちら!インターンシップエントリー受付中!♪

キャリタス https://job.career-tasu.jp/2018/icorp/00113480/

マイナビ  https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp205607/outline.html

 

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1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細についてはこちら!

http://www.firstscenenetwork.com/

2.ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報をチェック! 
http://ja-jp.facebook.com/firstscenenetwork
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3.2017年度新卒採用情報はこちら!

http://job.mynavi.jp/17/pc/search/corp205607/outline.html

author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 16:44
comments(0), -, pookmark
お客様に声をお掛けすること
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは太陽
皆様は不動産会社には、どのようなイメージを持っていますかはてな
お客様の中には、
不動産会社にはなんだか入りにくいなあ」と思っている方も多くいます。
お客様が、お店の外で物件の情報を見ているときには、
私たちは、声をかけに行くようにしていますふきだし
声をかけることで、「お店に入りにくいなあ」と思っている方にも
安心して入店してもらうことができますハート
お引越しの時期が先で、今は相場を見ているだけという方には、
作成した物件情報の冊子を渡して、参考にしていただきます本
ある新入社員が最近、お客様に声をかけるときに気を付けていることは
「笑顔笑顔」と「挨拶ふきだし」と「声かけのフレーズふきだしふきだし」だそうですびっくり
新入社員たちは店舗に配属されてすぐの時、
「お店の外にいたお客様に声をかけに行くとびっくりされたびっくり
という経験から、
お客様のニーズに合わせて、
お客様にかける言葉を変えたり、対応を変えたり
工夫をしているそうです電球
その成果が、お客様の入店につながってきています力こぶ

今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

当グループの単独説明会では
直接社員と話せる質問会をご用意しておりますふきだし


★2017年度新卒採用 単独説明会★予約受付中!
新規日程追加!是非ご参加ください!
 

◆不動産・海外部門◆  
6月20日(月)17:30〜19:00
6月27日(月)15:30〜17:00 
6月28日(火)13:00〜14:30 
6月30日(木)17:30〜19:00
7月12日(火)13:00〜14:30 NEWきらきら
7月21日(木)9:00〜10:30 NEWきらきら
7月25日(月)18:00〜19:30 NEWきらきら
7月28日(木)13:00〜14:30 NEWきらきら

◆教育部門◆  
6月20日(月)19:15〜20:15 
6月28日(火)14:45〜15:45 
6月30日(木)16:15〜17:15 
7月4日(月)18:45〜19:45 NEWきらきら
7月14日(木)13:00〜14:00 NEWきらきら
7月21日(木)13:00〜14:00 NEWきらきら
7月25日(月)14:45〜15:45 NEWきらきら
7月28日(木)9:30〜10:30 NEWきらきら

◆美容部門◆
6月30日(木)15:00〜16:00 
7月14日(木)13:30〜14:30 NEWきらきら
7月21日(木)18:30〜19:30 NEWきらきら
7月28日(木)10:45〜11:45 NEWきらきら

◆飲食部門◆
6月27日(月)17:15〜18:15
7月4日(月)17:30〜18:30 NEWきらきら
7月12日(火)14:45〜15:45 NEWきらきら
7月21日(木)15:30〜16:30 NEWきらきら
7月25日(月)13:30〜14:30 NEWきらきら


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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 19:00
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