- インターンシップ開催決定♪随時情報公開していきます！
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2020.06.05 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
6月に入り、大学3年生、2022年度入社の皆様の就職活動のプレ期間が始まりました！
就職活動のプレ期間とは、
本格的に就職活動が始まる前の準備期間のようなものです！
この準備期間には、毎年多くの学生の方が「インターンシップ」という
職業体験、現場体験に参加します！
そこで今回は、ファーストシーングローバルネットワークの教育部門で
運営している、放課後等デイサービス事業所の
ファーストドリームが計画中のインターンシップについてご紹介♪
【ファーストドリーム、インターンシップの流れ】
◯教室での現場体験
就職をする上で、「実際に働く現場」がどのような場所かとても気になりますよね！
現場のお子様の様子を知っておくことはもちろん、
普段スタッフがどのようにお子様達と関わっているかを知っておくことも大切◎
教室の中でも送迎、始まりの会、自由時間、活動など、お子様達をお預かりする上で必要な仕事がたくさん！
1日の中で最も長い時間を過ごす教室での動きを見学してみましょう！
◯先輩社員との座談会
初めて経験する就職活動。きっとたくさんの悩みがあると思います。
仕事のこと、就職活動のこと、大学生活のこと、なんでも聞いてください！
「聞きにくいな」と思うことも、もちろんOKです！お話をして悩みを解決しましょう！
※内容は変更になる場合がございます
より現場のことを知ってもらうため、社員との交流をしっかりおこなうために
少人数制で実施予定です！
より当社の放課後等デイサービス事業について、
グループについてを知って頂ける良い機会になるよう準備を進めていきますので、ぜひご参加ください！
日程や詳細が決まりましたら、マイナビのページや、
ブログにも情報をアップしていきますので、更新をお待ち下さい♪
今回はここまで。
次回のブログをお楽しみに♪
★2021年度新卒採用★6月会社説明会開催決定♪
6/16（火）11：00〜12：30
6/19（金）13：00〜14：30
6/25（木）14：00〜15：30
エントリーはこちらから！
https://job.mynavi.jp/21/pc/search/corp209649/outline.html
■■ご協力のお願い■■
新型コロナウイルス感染拡大防止策として、
ご準備が可能な方はマスク着用のうえ、ご参加くださいますようお願いいたします。
当社社員もマスクを着用して対応させていただく場合がございますので予めご了承ください。説明会やその後の選考など、少人数制にて開催をさせていただいております。
また、当日体調がすぐれない場合・風邪の症状がある場合は、
別の日程に変更くださいますようご協力をお願いいたします。
※当日のキャンセルの場合はご連絡いただきましたら別日程でご予約いただけるよう対応いたします。※今後の状況により説明会の開催の方法、日程、場所などが随時変更になる可能性がございます。
TEL：03-5666-5660
E−mail：recruit@first-scene.jp【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら！】
1.「ファーストシーングローバルネットワーク」の詳細については「コチラ」！2.「新卒採用twitter」は「コチラ」！
3．ファーストシーングローバルネットワークをfacebookでも最新の情報を「チェック」！
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- 傾聴力の大切さ！就活でも活かせます♪
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2020.05.22 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
傾聴力を高めるという意識を、皆さんはしたことがあるでしょうか？
お友達のお話を聞く時、大学の授業等でも傾聴力が求められることは何度もあったことかと思います。
この傾聴力は、就職活動、就職後もとても大切になってきます！
例えば、就職活動の面接中に、面接官の方に笑顔のない表情で見られ、
目も合わせてもらえないという企業に就職したいと思うでしょうか？
私たちは、お子様をお預かりして支援する「放課後等デイサービス」事業や、
他にも「不動産ショップ」「美容サロン」など、お客様と接する事業を行っております。
一度、お客様や、保護者様の目線から考えてみましょう・・・♪
お子様をお預かりして支援する「放課後等デイサービス」を例に出してみます。
皆様が親の立場であったらどうでしょう。
お子様の家での様子を伝えている時にあいづちもなく目が合わない先生に、
お子様の療育をお願いしたいと思うでしょうか？
そんなにあからさまなことはしないと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、
とっさの場面で日常が出てしまうのが人間です！
日頃から意識をしていないと、大切な場面で力を発揮することはできません。
うなづく、質問をする、笑顔で話を聞く、アイコンタクトをとる…
傾聴力を高める方法はたくさんあります！
皆様も自分が逆の立場だったらどう思うかを意識して、傾聴力について考えてみてください♪
今回はここまで。
次回のブログをお楽しみに♪
★2021年度新卒採用★5月会社説明会開催決定♪
5/29（金）12:00〜13:30
6月も随時開催します★
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新型コロナウイルス感染拡大防止策として、
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また、当日体調がすぐれない場合・風邪の症状がある場合は、
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- 新卒研修の様子！
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2020.04.17 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
ファーストシーングループの教育部門に、新卒達が入社して約2週間が経過しました！
新卒研修を終え、今は現場配属になり日々頑張っております！
本日は、先日終了した、新卒社員の研修の様子をお話します😊
ファーストシーングループでは、入社後約2週間は座学研修を行います。
少し前までは学生だった新卒達…、
まずは『社会人としてのマナー、考え方』を学びます！
入社式では緊張した面持ちの新卒社員達も、
同期の仲間達と約2週間の研修を受け、打ち解けてきた様子でした♪
※実際の研修は、マスクを着用して行いました。
先日の研修では、
〇 プロミス（会社の指針、方針）
〇 80項目（社会人ルールやマナー講座）
〇 連動番号制（記憶力アップの訓練）
〇 1分間スピーチ（人にわかりやすく伝える練習）
〇 運転練習（教育部門では送迎の際に必要になります）
〇 ロールプレイング（電話対応、児童対応など）
などなど…盛りだくさんの内容を行いました！
※研修はマスクを着用して行いました。
最初はやることの多さに戸惑っていた新卒社員達ですが、
研修中盤からは仲間同士で
「どうすれば上手くいくだろう？」
と話し合いながら研修に取り組むことができていました。
先輩達の話を一生懸命聞き、メモを取っています✨
研修が終わるころには
社会人らしい顔つきになってきました！
新卒社員達の今後の成長が楽しみですね♪
先輩社員達も、新卒社員達が安心して自信を持って教室に入れるようフォローを続けていきます！
今回はここまで。
次回のブログをお楽しみに♪
★2021年度新卒採用★4月会社説明会開催決定♪
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当社社員もマスクを着用して対応させていただく場合がございますので予めご了承ください。説明会やその後の選考など、少人数制にて開催をさせていただいております。
また、当日体調がすぐれない場合・風邪の症状がある場合は、
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- 教育部門の説明会について
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2020.03.27 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
新年度がスタートしましたね！
ファーストシーングループの教育部門で運営している
ファーストシーンエデュケーションでは、毎週一度説明会を行っています🌸
ご興味のある方は、ぜひいらしてくださいね♪
さて、本日は、教育部門の会社説明会について、少しお伝えします🌟
ファーストシーンエデュケーションで運営している
放課後等デイサービス『ファーストドリーム』は、
発達の心配のある子ども達へ療育を行う児童発達支援、放課後等デイサービスを営業する複合型施設です。
先生やお友達との関わりを通して、子ども達の発達の凸凹を埋めるのが狙いです。
ファーストドリームは、『業界内での名門』を目指しています！！
ファーストドリームが地域内でのNo.1になることで、
他事業所が利用者様を獲得するために療育の質を向上させる…。
ファーストドリームでは、目の前の子どもだけでなく、
他事業所に通所している児童達にも回り回って療育が出来るよう考えています！
このような、ファーストドリームの方針をお話したり、ご不明点にお答えしたり…。
ファーストドリームの説明会は、少人数で開催しているため、
アットホームな雰囲気ですので、ぜひお気軽にお越し下さいね♪
※写真はイメージです。
※当社では、新型コロナウイルス感染拡大防止のため
極力マスクの着用にご協力いただいております。
説明を担当させていただく社員もマスク着用をさせていただきますので
あらかじめご了承ください。
また、感染拡大防止のため、少人数制で説明会を実施しております。
今回はここまで！
次回のブログをお楽しみに♪
★2021年度新卒採用★4月会社説明会開催決定♪
4/16（木）13:30〜15:00
4/21（火）9:30〜11:00
4/27（月）17:30〜19:00
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- 「アンマッチ・ミスマッチ」を防ぐとは
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2020.03.20 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
本日は就職活動を始めたみなさんに、
当社が大切にしている「アンマッチ・ミスマッチを防ぐ」ことをお伝えしたいと思います！
面接の時、志望動機、自己アピールを話す際には誰もが「よくみられよう」と、話の内容を考えてくるかと思います。
中には、誇張して話してしまう、嘘をついてしまうといった経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。
学生の皆さんと会社、逆の立場で考えてみるとどうでしょう。
例えば、給与や年間休日について嘘をついている企業に就職したいと思うでしょうか。
会社説明会や面接をする時から会社の特徴、強み、課題を教えてくれる方が、入社への不安も和らぐと思います。
入社後の「もっとこうだと思っていた」「こんなつもりじゃなかった」をなくすために、
私達企業側も、会社の現状をお伝えしていきます！
みなさんも、面接を受ける時にはアンマッチ、ミスマッチを防ぐためにもたくさん質問をしてくださいね♪
企業側は隠さずに教えます♪
それが結果として、皆さんにとっても、会社にとっても良いことだからです！
学生の皆さんも面接で話を盛ってみたり、嘘を言ってみたりするのは絶対にやめましょうね！！
面接官は皆さんが本心で話しているかどうかはすぐにわかります！
もしかすると、そのように面接を受けて内定がもらえることもあるかもしれませんが、
入社後に後悔してしまう可能性もあるかもしれません。
自分が考えていることや、今まで経験してきたこと等、
本当のことをしっかりと話すことで、
ありのままのあなたを受け入れてくれる企業が必ず見つかるはず。
それが「アンマッチ、ミスマッチを防ぐ」ことにつながります！！
内定をゴールと思わず、
入社後を見据えて就職活動を頑張ってくださいね！！
今回のブログはここまで！
次回のブログをお楽しみに♪
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3/27（金） 9：30〜11：00
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- 新社会人が不安に思う事への対処法を伝授！
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2020.01.24 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
今回は、『新入社員が不安に思う事への対処法』についてお話していきます✨
去年の新入社員や、ネット上での意見を調べ、ベスト3にまとめました！
1. 人間関係の不安…💧
やはり、一番意見が多かったのが「人間関係」。
いくら好きな業種・業界に入ったとしても、
会社で働いていくには人間関係が上手くいかなくては長く続かないし、ストレスになってしまいます。
とは言っても、入社前ではどんな人が働いているのかわからないですよね…。
そこで対処法！！
�々臚雲睫晴颪了�に、気になる会社のブースが空いてる時間の様子を見てみる！
学生さん達がいない時間は、社内の雰囲気と似ています。
笑顔で社員同士で話しているのか、全員集中して黙々と仕事をしているのか…、
ぜひどんな人達が働いているのか目安にしてみてください♪
�⊆�分からあいさつをする！質問等ははっきり聞く！
次は入社後の人間関係についてのアドバイスです。
自分の印象をよくすれば、周りの人も同じように接してくれるため、
人間関係を良好に築くことが出来ますよ☺
2. 仕事をきちんとこなすことが出来るのかという不安…💧
アルバイトはやったことがあっても、皆さん社会人になるのは初めてですよね。
「仕事量が多くて大変そう…」
「難しい仕事を覚えられるかな…」
さらには、大学で学んでいる学問とは違う業種へ就くことを考えている方は、
より不安を抱えているのではないでしょうか？
そこで対処法！！
�＼菁擇剖気┐討發蕕辰燭海箸魯瓮發鮗茲襦�
その場では「覚えた！」と思っていても、様々な仕事があるため、
一度で覚えるのはやはり難しいもの…。
メモを取って、自分で読み返しましょう。
また、先輩社員からの印象もよくなり、円滑な人間関係に繋がりますよ♪
��苦手な仕事こそ何度も繰り返してみる！
新入社員が完璧にこなすのは難しいもの。
失敗を恐れずに、何度も挑戦してみましょう！
3. 新しい環境に馴染めるのかどうか不安…💧
社会人になると、働くことを軸とした生活になります。
新しいコミュニティ、新しい仕事内容、
また、新しく引っ越したり一人暮らしを始める人もいるかもしれませんね。
新しいものに囲まれて、不安になってしまう人もいるでしょう。
そこで対処法！！
��環境の変化になじむポイントは、続けること！
人は3週間同じことを続けていると習慣化できるといわれています。
一生懸命働きながらも、休みの日にはしっかり体を休めたり、
趣味を満喫しているうちに、新しい環境に慣れてきますよ♪
いかがでしたでしょうか？
不安を少しでも解消し、新社会人のスタートを切ってくださいね♪
今回のブログはここまで。
次回もお楽しみに！
★2021年度インターンシップエントリー受付中★
◆不動産部門 仕事体験コース ◆
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◆教育部門 仕事体験コース ◆
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★2020年度採用に応募したい方はお気軽にご連絡ください★
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- 『この会社に入ってよかったこと』
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2019.12.13 Friday
「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
2019年もあと半月…来年の4月に新入生、新社会人となる方々は
入社、進学まであと3ヶ月半を迎え、不安を感じることもあるのではないでしょうか？
そこで今回は、2019年に入社した教育部門の新卒社員に『この会社に入ってよかったこと』をアンケート✨
�，笋蠅�いがある、仕事を任せてもらえる
お子様や保護者様と関わって仕事をする教育部門。
直接「ありがとう」や「〜先生のおかげで」といった言葉を聞くことができると、
嬉しいしモチベーションが上がります！
また、社内の会議、社外の説明会に出る機会が多々あるため、
1年目でも仕事を任せてもらえることが良い経験と感じているようです。
�∪菁擇燭舛冒蠱未靴笋垢�
教室内ではもちろん、本社では他教室の先輩たちとも毎日顔を合わせます。
分からないことがあれば話しかけてくれる先輩たちがいるのは、とても心強いです！
不動産部門、美容部門、飲食部門の先輩も本社に来るので、他部門との関わりもたくさんあります。
他の部門の先輩たちも気さくでよく話しかけてくれますし、
仕事に関して褒めてくれたり相談に乗ってくれたりしてとても嬉しいですね！
�４�望休が通りやすい
教育部門はシフト制でお休みを取ります。
もちろん、全てが通るというわけではありませんが、教室ごとに調整が効くため、
希望休が通りやすく、プライベートの時間を取りやすいと声がありました。
休みの日や、仕事終わりはプライベートをしっかりと楽しめます！
以上の3点が多く挙げられました！
新卒社員たちは、やりがいや、プライベートとの両立ができていると感じているようです✨
今回のブログはここまで！
次回のブログをお楽しみに♪
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★2020年度採用エントリー受付中★
★会社説明会開催決定！
現場で働く社員が参加！ここでしか聞けない話が盛りだくさん！
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◆不動産・美容・飲食部門◆
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- 大学時代の過ごし方！おすすめの過ごし方を伝授します！
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2019.11.15 Friday
「First Sceneブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは！
突然ですが大学生の皆様は今の時期、どうお過ごしでしょうか？
卒業して社会人になることへの不安、
また3年生の方であれば進学して就活が始まることへの不安もあるのではないでしょうか。
そこで本日は、2019年に入社した新卒社員に『大学生のこの時期、どうやって過ごしていたか』アンケートをとってみました！
3年生の頃は
「インターンシップに参加している同級生が多い中、何かしないといけないとは思っていた」
「授業と部活が忙しくて将来のことは不安だったけれど就職活動のことはあまり考えていなかった」
という意見が挙げられました。
3年生は一番授業も忙しく、就職活動はまだ考えられない…
そんな皆様はぜひこの「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧になっていてください！
通学時間などの隙間時間に情報収集できること間違いなしです！
4年生になると
「社会人になるという漠然とした不安を抱えながらも、卒論や授業に追われて社会人になるための準備が何もできなかった」
「大学生という時間のある時期しかできない旅行に行っていた」
という声が多く挙がりました。
大学での生活、プライベートに続いて『社会人になる』という枠が増え、
時間の使い方も難しくなってくるのではないでしょうか。
社会人になるための準備は内定者研修で一緒に考えていきましょう！
当グループでは毎年内定者研修を行っています！
研修を通して社会人になるための準備ができるだけではなく、
先輩社員と話をすることができるので将来像も描きやすくなると思います！
今しかできないことをたくさんしてください！
きっと社会人になってからも役に立つ経験がたくさん得られますよ♪
もちろん、ファーストシーングローバルネットワークでは、
秋採用もまだまだ行っております！内定者研修、インターンシップ、会社説明会で皆様をお待ちしております♪
本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに！
★2021年度インターンシップエントリー受付中★
◆不動産部門 仕事体験コース ◆
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◆美容部門 仕事体験コース ◆
coming soon...
◆教育部門 仕事体験コース ◆
coming soon...
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★2020年度採用エントリー受付中★
★会社説明会開催決定！
現場で働く社員が参加！ここでしか聞けない話が盛りだくさん！
ご予約お待ちしております！
◆不動産・美容・飲食部門◆
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◆教育部門◆coming soon...
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- ファーストシーングローバルネットワークグループの団結力！！
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2019.05.31 Friday
First Sceneブランドを愛する社員たちのブログをご覧の皆様、こんにちは！
本日は当グループの団結力についてお伝え致します
当グループでは人との繋がりを大事にしています
人との繋がりとは、お客様だけでなく、
同期・先輩・後輩・他部門の社員などとの関係性を大切にすることも含みます
例えば、後輩が悩んでいこることに気付いた先輩社員は、
後輩社員をご飯に誘い話を聞いたり、
仕事をしている中でさりげなく声をかけたりなど、
悩んでいる子のタイプ別に対応を考えて接します
↑不動産部門入社5年目の社員と教育部門入社3年目の社員です♪
所属している部門の人だけでなく、
他部門とも関わりを持ち相談することもできます。
少し離れているからこそ接しやすいということもありますよね。
このように、
人との関係性を構築することが出来る環境となっているのです！
多くの人と積極的に関わることで、
自分の夢に向かうアドバイスや協力をもらえたり、
悩んでいるときは一緒に解決してもらえたり、
様々な場面で自分の力になっていきます！
それがわかっているからこそ、
先輩社員や上司も積極的に後輩や部下に関わっていきます！
このように、社員同士の関わりは日々構築されていっています
本日のブログはここまで！
次回をお楽しみに
★2020年度採用エントリー受付中★
★会社説明会開催決定！
現場で働く社員が参加！ここでしか聞けない話が盛りだくさん！
ご予約お待ちしております！
◆不動産・美容・飲食部門◆
6月 3日(月) 9：30〜11:30
6月14日(月) 9：30〜11:30
6月27日(木) 9：30〜11:30 NEW
◆教育部門◆6月4日(火) 9:00〜11:00
6月25日(火) 9:00〜11:00 NEW
★ご予約はこちらから★
https://job.mynavi.jp/20/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=205607
- ゴール設定の重要性！就活のゴールは「内定」ではない？！
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2019.05.17 Friday
First Sceneブランドを愛
する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは
皆さんは、「ゴール設定の重要性」について考えたことはありますか？？
ゴール設定がしっかりとしていれば、
そのために行う行動も、具体的に決めることができます
就活生の皆さんにとって、就活のゴール
はどのようなものでしょうか？
「第1志望の企業から内定をもらうこと」でしょうか？
もしかすると、「内定をもらうこと」を
就活のゴールに設定している方は多いかもしれないですね
はたして、企業から内定をもらうことが、本当の就活のゴールでしょうか
1つの例として旅行をイメージしてみてください！
縁結びの神様
で有名な出雲大社に行くとします。
ここで大切なのは、「出雲大社に行く」ということがゴールではないですよね
本当のゴールは、
「出雲大社に行った結果、いい相手と出会って素敵な生活を送る」ことですよね
ゴール設定がしっかりとしていることにより、
そのゴールを達成するための行動を具体的に決めることができます！
例えば、「お参りをして、そのあとお守りを買う」といったことも一つの例ですね！
おそらく、正しいお参りの仕方を調べたり、一番効果のあるお守りが何かを調べたりしますよね
就活も同じ考え方です
就活のゴールは「内定をもらう」ことではなく、
「内定をもらった先に就職をして、輝いている自分になる
」ことなんです！
もし就活のゴールを「内定をもらう」ことにしている方は
就活のゴール設定を再度考えてみてください
本日のブログはここまで！
次回のブログをお楽しみに！★2020年度採用エントリー受付中★
★会社説明会開催決定！
現場で働く社員が参加！ここでしか聞けない話が盛りだくさん！
ご予約お待ちしております！
◆不動産・美容・飲食部門◆
5月20日(月) 13：00〜15:00
5月24日(金) 13：30〜15:30
5月30日(木) 13：30〜15:30 NEW
◆教育部門◆5月22日(水) 9:00〜11:00
5月28日(火) 9:00〜11:00
★ご予約はこちらから★
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