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第一回 内定者研修!
「First Sceneブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

先日、2015年度新入社員の
第一回内定者研修が行われました!
本日はその様子をお届け致します。

今回、内定者研修に参加したのはこちらのメンバー!



なんと2014年度の新入社員もいるのです!
年代が近いので、内定者の気持ちも一番理解できます。
また、内定者も年代の近い先輩社員がいたことで
少し親近感が沸いたようですニコッ



今回の研修のテーマは「目標設定の重要性」「逆算の考え方」!
目標設定のある人とない人では、社会人生活に
どのような影響が出るのか?また、目標設定を
する際に大事な逆算の考え方とはどのようなものなのかを内定者たちに伝えました。



どちらもファーストシーングローバルネットワークで
大切にしている考え方です。
ですから、グループ代表の
塀和(はが)社長も指導に熱が入りますビックリ



これから社会人になる為の準備期間となる
この内定者研修。社会のこと、会社のことなど
覚えることは山積みです!

社会人としてのスタートダッシュ走るダッシュ
切る為にも一緒に頑張っていきましょう!

これからも随時、内定者研修の様子を
お届けしていきます!お見逃しなく!

本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


★2015年度新卒採用 単独説明会 10月追加日程決定★

9月22日(月)18:00〜20:00
10月6日(月)18:00〜20:00 NEW!



【株式会社夢ハウジングの情報を知るにはこちら!】 

1.様々なメディアで情報発信中!「夢ハウジング facebookページ」はこちら! 
http://ja-jp.facebook.com/yumehousing

2.毎年大好評の『社長ブログ(2015年度)』公開中! 
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3.グループ会社 「株式会社ファーストシーン」では「海外高級マンション販売・コンサルティング」を展開中! 
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4.グループ会社 「株式会社ファーストシーン」をfacebookでも最新の情報をチェック! 
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author:firstscene, category:速報, 18:09
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7月も単独説明会を開催致します!
「First Sceneブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

ファーストシーングローバルネットワークの
一員である「株式会社 夢ハウジング」では
7月も単独説明会を開催致します!

就職活動も大分落ち着いてきて、既に何社かに内定をもらい
入社する企業も決めたという方も多いのではないでしょうか?
その反面、実はどこの企業にしようか迷っているこまる
まだ決まっていという方もきっといるでしょう。



ファーストシーングローバルネットワークの
一員である「株式会社 夢ハウジング」は
まだまだ積極的に採用活動を行っていますびっくり

この時期に就職活動をしている方は、
就職に真剣に向き合い、自分の本当にあった
企業を見つけるために活動している
という証拠!



早く内定が出ることが必ずしもいいとは限りません。
これから入社する企業がどんな企業なのか、
本当に自分がその企業で活躍できるか、
アンマッチ・ミスマッチはないかを見極める目キラキラのが
大事なのです!

ファーストシーングローバルネットワークの
一員である「株式会社 夢ハウジング」の単独説明会では、
企業の説明はもちろん、一足先に社会人としての
考え方や、社会人として成功する方法
等も併せて
ご紹介しています。当社の選考に進む場合も
そうでない場合もきっと皆様のお役に立てるはずです!



是非、一度「株式会社 夢ハウジング」の
単独説明会にお越し下さい!

本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


★2015年度新卒採用 単独説明会 7月追加日程決定★

7月  3日(木)18:30〜21:00 NEW!
7月14日(月)18:30〜21:00 NEW!
7月24日(木)18:30〜21:00 NEW!

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author:firstscene, category:速報, 20:13
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2014年度株式会社夢ハウジング内定式!
「First Sceneブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

先日、ファーストシーングローバルネットワークでは
2014年度株式会社夢ハウジング内定式が行われました!
本日はその様子をお届け致します!

これまで、内定者研修を通して何度か顔を合わせている
内定者と新卒採用プロジェクトチームのトレーナーたちですが、
改まった空気にお互いに少し緊張している様子。



内定式に向け、内定者たちは約半年間、
新卒採用プロジェクトチームの研修を受けてきました。
会社の考え方や、ファーストシーングローバルネットワークの
グループ理念に込められた会社や社員たちの想い、
社員たちの指針となる「プロミス」の意味、
社会人としてのマナー・ルール・エチケットなど、
様々なことを学んできました

学んできたことを忘れず、入社後も会社のため、
自分の夢や目標のために頑張って欲しいという想いを込めて、
新卒採用プロジェクトチームからは
内定者研修の修了証書の授与がされました。



学生と社会人との考え方や物事への取り組み方の違いに
なれないながらも一生懸命、学んできた内定者たちの
顔はとても晴れ晴れとしていました。
そして、所定の内定者研修を修了したので…

塀和(はが)社長から、採用内定通知書の授与がなされました!



新入社員であること、同期という仲間がいることは人生一度きりであること。
自責で考えることが成長への鍵となること。
学び続けることが会社へのロイヤリティーと自分の夢や目標に繋がること
など
塀和(はが)社長と新卒採用プロジェクトチームから、
内定を祝い、祝辞が送られました。





それぞれの想いを胸に入社してくる2014年度の新入社員たち。

皆さんの夢や目標が達成できるよう、輝く自分になれるよう
ファーストシーングローバルネットワークの社員たちは
全力で協力、応援していきます

本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


★2015年度新卒採用 単独説明会 4月 追加日程決定★

3月27日(木)18:30〜21:00
4月  7日(月)18:30〜21:00 NEW!

皆様のご参加、心よりお待ちしております!


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5.「株式会社 夢ハウジング」のLINEができました!
http://line.naver.jp/ti/p/%40rn-firstscene

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author:firstscene, category:速報, 22:27
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夢ハウジング“行動規範”ついに完成!
 「First Sceneブランドを愛する社員達のブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

先日お届け致しました「夢ハウジング行動規範」がついに完成!
本日は、そちらの内容についてお届け致します!

「夢ハウジング行動規範」とは「夢ハウジングプロミス」をもとに
それを体現するための具体的な行動を示すものです。

プロジェクトメンバーの試行錯誤の末、ついに完成!



気になるその内容はこちら!


【夢ハウジング プロミス】
1. First Sceneの提供〜それは今までに見たことのない景色、史上最高の領域へ
◆行動規範 私たちは、行動規範に基づいて全てのお客様に、First Sceneを提供します。

・挨拶・時間厳守〜基本を徹底し、”人質”(ひとしつ)の向上を
◆行動規範 私たちは、最高の笑顔で目を見て挨拶し、10分前行動をします。

・妥協のない清潔さを保つ〜常にお客様にとって心地の良い空間を
◆行動規範 私たちは、店内・店外・社用車・全ての空間清掃を隅から隅まで行います。

・お客様をお名前でお呼びする〜名前で繋がる信頼関係
◆行動規範 私たちは、お客様との信頼関係を築くために、いつでもお名前でお呼びします。


2. 全てはお客様の笑顔の為に〜感動は笑顔の積み重ね、お客様を笑顔にするためにありとあらゆる行動を
◆行動規範 私たちは、お客様が笑顔になるために何が出来るかを全力で考え、そのための努力を惜しみません。

・全ての方に明るく笑顔で丁寧に〜一期一会を大切に、常に最高のサービスを
◆行動規範 私たちは、社内・社外問わず関わりある全ての方に、笑顔で丁寧に接します。

・確かな知識、素早い行動〜期待値以上の提案でお客様に新たな気づきを
◆行動規範 私たちは、常に知識を更新し、お客様の心地良いスピードで対応します。


3. 感動・感激・感謝 創造企業〜不動産を通じた社会貢献、これが私たちの使命
◆行動規範 私たちは、不動産に関する様々な仕事を通して、社会に貢献し続けます。

・いかなる時も現状に感謝する〜全ての事はお陰様、感謝の心を忘れずに
◆行動規範 私たちは、全ての人・モノ・事象に対して、感謝の言葉「ありがとう」を伝えます。

・常にニーズを先読みし、提案し続ける〜感動への近道は一歩前への心がけ
◆行動規範 私たちは、お客様の表情・言動から表れるサインを見逃さず、先回りした提案をします。

・自ら絶えず学び、成長する〜全てはFirst Sceneの提供の為
◆行動規範 私たちは、仕事を通じて学び、成長し続けることによって、夢ハウジングの理念を体現します。


夢ハウジングの指針となる「夢ハウジングプロミス」を
体現する為の「夢ハウジング行動規範」。

このように夢ハウジングは“会社作り”を一から
社員達の手によって作りあげていきます。
やがてそれが代々継承されていき、会社の文化となり、
また新たな文化を新たな世代の社員達が作り上げていく。
そうすることで会社は大きくなっていくのです!



夢ハウジングはこれからも文化を大切にし、
更なる発展を求めて成長し続けていきます!

本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


大好評の当社単独説明会も残すところラスト1回!
5/20(月) 18:30〜21:00

皆様のご参加、心よりお待ちしております!



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新卒お披露目会!
「First Sceneブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

2013年度の新入社員が4月1日に入社して早1か月が経過しました。

夢ハウジングでは「採用」と「教育」に力を入れており、年々バージョンアップされており、今年の研修もますます内容が充実、密度の濃い研修となっておりました。

毎年、研修の講師を務めるのが塀和(はが)社長をはじめとした、経験豊富な先輩社員!

充実した研修を1か月過ごし、新入社員たちはどれくらい成長したのでしょうか?
さっそく見ていきましょう!

夢ハウジングでは、スケジュールを作るときは常にゴールを設定し逆算の考え方でスケジュールを作ります。
その考え方をしっかりとインストールされた新入社員たちは、「夢ハウジングプロミス」をなんと逆からスムーズに唱和していました!


そのスムーズさに先輩社員も驚きを隠せません。
夢ハウジングは新しい仲間が加わり更に加速して成長していきます!


新卒のお披露目会も終盤に近づき、新入社員がドキドキの瞬間が訪れました、
それは5月からの配属先の支店が発表されるのです!

固い握手を交わす新卒と先輩社員

新卒のこれからの活躍が楽しみですね!
配属先も発表され、お披露目会もお開きかと思いきや、新入社員にサプライズが!

それは「新卒研修修了証書」です!

社長自ら手渡しで授与される修了証書は、1か月の努力の証!新入社員たちはみな、嬉しそうに終了証書を見ていました。


2013年度新卒社員を加え、新体制がスタート!
新たな仲間とともにステップアップする夢ハウジングの今後の活躍にご期待ください!



本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


夢ハウジングをもっと知りたい!
という方は、当社の単独説明会へ!

5/10(金) 18:30〜21:00
5/20(月) 18:30〜21:00

皆様のご参加心よりお待ちしております!


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【速報】2014年度内定者へインタビュー第二段!!
  「First Sceneブランドを愛する社員達のブログ」をご覧の皆様、こんにちは! 

夢ハウジングで働く『仲間』が続々増えています!!
 
前回に続き、2014年度内定者から【入社理由】をインタビューしました!
 
『夢ハウジングの魅力は、総合不動産業であることです。不動産に関しての知識を高め、入社後は賃貸だけでなく売買と両方の提案を行いお客様から信頼される営業マンになりたいです!もうひとつの魅力が塀和(はが)社長と社員の方々です!選考で何度もお話させて頂き、成長できる環境が整っていると実感しました。』
(千葉県・Hさん)
 
『私は、説明会で入社したいと強く思いました!社員の一人一人の向上心が高く自分も成長できると思いました。そして、本音で言い合える環境に惹かれました。夢ハウジングは総合不動産業だからこそ入社後にやりたいことが変わってもずっと働き続けることが出来ます!入社後は営業を行いながら、採用にも携わっていきたいです!
(神奈川県・Hさん)

『単独説明会で夢ハウジングを知りました。社員の方々が目標を話して、社員の方々の雰囲気も明るく責任を持って仕事をし、充実している姿をみて私もこうなりたい!と思いました。将来、海外で活躍したいという夢が見つかりました。なかなか行っている会社が少なく、夢ハウジングにはそのフィールドがありました!働くことがとても楽しみです!
(東京都・Iさん)

若いうちから活躍したい!責任のある仕事を任されたい!そんな想いを叶えられる場が夢ハウジングにはあると説明会を受けて実感しました。夢ハウジングに入社し、将来はホテル事業に携わりたいです!会社自体もホテル事業のためにれレストラン展開をしているなど、事業展開に魅力を感じました。その為にも支店での店長やエリアマネージャーを経験していきたいです。』
(埼玉県・Tさん)
 
『総合不動産業』だからこそ、
色んな夢を持った人が知識や知恵を出し合い力を合わせて仕事を行っていきます!
 
皆さんの夢も是非夢ハウジングで叶えてください!!
熱い志を持った『仲間』を待ってます!!

2013年度の社員も現在活躍中!!




皆さんのご入社、お待ちしております!


是非、夢ハウジングの単独説明会にご参加下さい!
5月の開催日程!
5/10(金) 18:30〜
5/20(月) 18:30〜

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author:firstscene, category:速報, 23:04
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2014年度入社の社員へインタビュー!!
 「First Sceneブランドを愛する社員達のブログ」をご覧の皆様、こんにちは! 
 
本日は、2014年度内定者の最新情報をお伝えいたします!!

来年の4月に夢ハウジングに入社してくる仲間が続々と決まってきています!

では、そんな内定者の方の夢ハウジングへの入社理由を公開します!!


2011年度入社の同期社員です!

『単独説明会で、国内だけでなく海外でも仕事ができることにとても魅力を感じました。なかなか不動産業界で海外の仕事ができる会社が少なく「ここに入りたい!!」と思っていました。また、面接や選考でお会いする社員の方も夢に向かって頑張っているとお話を伺い、自分も夢も一緒に夢を達成させていけると確信しました!
(東京都・Tさん)

商業施設の開発を行い街の活性化を行いたいと考えていました。夢ハウジングであれば、商業施設の開発はもちろん将来ホテル・リゾートの開発を行うことを知り、より多くのお客様や街に喜んでもらえる仕事ができると思いました。ベンチャー企業だからこそ、入社1年目から責任のある仕事を行っていき、他社では得られない経験を通し成長をしていきたいと考えています!』
(千葉県・Oさん)

将来的にはホテル・リゾートの開発に携わりたいです。もともとはホテル業界を中心に就職活動を行っておりましたが、ホテルを1から作ることに魅力を感じ、夢ハウジングに入社を決めました。やりたいことにチャレンジできる環境も私にとっては非常に魅力に感じています!』
(埼玉県・Sさん)

『お客様が長い時間を過ごす住まいというものに対して、より良いものを提供したいと考えています。その中でも夢ハウジングの建てている“First Scene”シリーズのマンションのデザイン性・機能性などにひかれました。私も将来的にはマンション開発に携わりたいです!
(東京都・Yさん)

彼らに共通していることは、夢ハウジングでかなえたい『夢』が明確であること!!

まだまだ夢ハウジングで一緒に働く仲間を募集しております!!
是非皆さんの夢を当社にぶつけてください!一緒に夢を叶えていきましょう!!

皆さんのご入社を心からお待ちしております。
皆さんのご入社、お待ちしております!


是非、夢ハウジングの単独説明会にご参加下さい!
5月の開催日程!
5/10(金) 18:30〜
5/20(月) 18:30〜

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author:firstscene, category:速報, 17:26
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新入社員の研修☆
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2013年度入社の新卒研修の模様をお伝え致します!!

この日の研修は
『2013年度入社社員の目指すべきもの
を“すごい会議”という手法で決めていく会議を行いました。


“すごい会議”と言うのは、ポストイットなどを使い問題を洗い出し、目標を決め、それに対して具体的な行動を決めていく会議の手法です。


まずは、「2013年度入社の社員はどのようね集団になりたいのか?」を決めました。

全員自分の意見を言い、また相手の意見しっかり聞き、全員が納得する目標をたてました。






それは、
『団結力のある期待値以上の集団!〜お互いを高めあい、全員で全員の夢を超える憧れのチーム〜』です。

次に、いつまでにこの目標を達成するのかのスケジュール立てを行い、
その後は具体的な行動を決めていきました。

なんと、約7時間!!
話し合いの結果これだけの量の内容を全員で話し合い、決定しました!


後は、目標達成に向けて一づつ着実に実行していくのみです!!

2013年度入社の社員の今後の成長もどんどんお伝えしていきます


本日のブログはここまで。
次回のブログをお楽しみに!


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4/22(月) 18:30〜21:00

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author:firstscene, category:速報, 22:16
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新卒社員による支店見学★
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先日、2013年度入社の新入社員による支店見学が研修の一環として行なわれました。

夢ハウジングでは、ピタットハウスを8店舗城東地域に出店をしております!

支店で新入社員を待っている既存の社員も、新卒社員に会えることを楽しみに
今か今かと支店で待っていました。

新入社員も自分の働く支店を見に行けるということで
わくわくして各支店に向かいました!

支店に着くと新入社員が
「お疲れ様です!!よろしくお願い致します!」
と元気な声で挨拶をし、お店がより活気に満ちました!

店頭と店内を見渡して
「このお店の店舗作りの工夫はありますか?」と積極的に質問を行っておりました。

更には、
「このエリアのお客様の特性はどのような方が多いでしょうか?」や
「月に何組のお客様がいらっしゃいますか?」
など営業に関する質問も熱心に聞いてきます。





最後に新入社員より
『4月の研修でしっかりと基礎を身につけ、先輩社員に追いつき活躍していきます!』と心強い一言を話していました!

2013年度入社の新入社員と力を合わせ、今後も夢ハウジングは成長していきます!

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author:firstscene, category:速報, 10:00
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マンション定例会開催! 〜品質向上を目指して〜
「First Sceneブランドを愛する社員達のBlog 」をご覧の皆様、こんにちは! 

2011年もあと僅かですが、夢ハウジングがプロデュースする建築現場は年末まで安全第一で稼働中です!

現在、東京都江戸川区と葛飾区の境目にある幹線道路沿いに建築中の「ファーストシーン新小岩lattice」の新築分譲マンション建築現場の模様を本日はお伝えして参ります。


夢ハウジングの新築分譲マンションに興味がある方は是非、チェックしてみて下さい!
http://www.firstscene-tokyo.com/lattice/ (ファーストシーン新小岩Latticeホームページ)


夢ハウジングでは「品質向上」を目指し、定期的な「マンション定例会」を実施し、細部に渡るまで綿密なチェックを塀和(はが)社長自身が現場に赴き、一棟一棟行っております!

それでは早速、「マンション定例現場会議及びミーティング」の検査の模様をお伝え致します。



弊社代表、塀和(はが)社長を中心とした、マンション開発プロジェクトメンバーがマンション開発現場に集合しました!



工事を担当する建設会社の進捗報告資料に目を通しつつ、様々な質問を投げ掛け、工事現場の状況を細かくチェックしていきます。



ヘルメットを被り、工事中の現場を自らの目で見て、工事の仕上がり具合を確認します。



完成してしまうと目に見えなくなってしまう水道配管等も、工事途中の目に見えるうちに施工状態を確認し、建築会社の現場監督等に指示していきます。



代表の塀和(はが)社長が先頭を切って、各住戸の現場点検を続けていきます。 



マンションプロジェクトメンバーによる工事現場チェックは問題なく終了したようです。 通常、必ず実施する役所側の建物検査に留まらず、このような自社にての自主検査を二重、三重に実施することで、「First Scene」シリーズのマンションは安価でクオリティの高い建物に仕上がって参ります!


今回の裏Blogだけでは現場検査の模様を全てお伝え出来ない為、この続きは次回のBlogでご紹介させて頂きたいと思います。 次回のBlogをお楽しみに!
author:firstscene, category:速報, 09:21
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