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社員全員の力で成り立つ会社
First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは星

ファーストシーングローバルネットワークでは、
社員の意見や想いに真摯に耳を
傾けてくれる
耳
という環境がありますき

例えば、現場で実際に働いている社員に
問題点や改善点を聞き出し、
どうしたいか意見を募っています手

時には教育の場面で、
教育トレーナー花からの研修内容の案を
そのまま採用することもあります♪




ファーストシーングローバルネットワークでは、
仕事において、絶対にこれでなくてはいけないというものはありません。
改善の必要があれば社員からの意見を募り、それを反映し、

改善を繰り返していきます。



ファーストシーングローバルネットワークが
社員の意見や想いに耳を傾けてくれるのは、
社員一人ひとりに
仕事に対する誇りがあるからかおキラキラ



「もっと会社を良くしたい、自分自身を成長させたい」

そんな、社員たちの声に耳を傾け
想いはーとを受け止め、
成長双葉しているのが
ファーストシーングローバルネットワークなのですDocomo1


本日のブログはここまで!

本日をもって2016年度新卒採用向けのブログを終了致します。
ご愛読、ありがとうございました。


★2016年度新卒採用 単独説明会★
★11月が最終回★予約受付中! 
11月2日(月)18:00〜20:15 ラストです!!

【ファーストシーングローバルネットワークの情報を知るにはこちら!】 

1.毎年大好評の『社長ブログ(2016年度)』公開中!

https://job.rikunabi.com/2016/company/blog/r374871006/ 

2.「株式会社ファーストシーン」の詳細についてはこちら! 

http://www.first-scene.jp/

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author:firstscene, category:仕事への取り組み方, 17:16
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