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冬の大討論会第2章&決起会
「First Sceneブランドをハートする社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは音符
先日、社内行事「大討論会」を開催しましたので、その様子をご紹介します!
当グループでは、四半期ごとに2回「大討論会」を行っています。
大討論会の目的は1つ!
参加者が「仕事において元気・やる気・勇気の出る会にすること」ガッツ
毎回、
”この議題について話し合いたい” ”このテーマについて発信をしたい”
など、テーマの設定や会の進め方に工夫を凝らして討論会を行っていますマイク
今回のテーマは【当事者意識を持つこと】でしたチェック
当事者意識とは、「その事象、事柄について、自分自身が直接関わっている関係者であるという自覚をもつ」
という意味があります。
当事者意識を持つことは社会人としてとても必要なことです!顔
仕事に対して自分が関わっている意識を持つか持たないかでは、
仕事のパフォーマンス(行動と成果)が大きく違ってきます。
どのような仕事にも共通して【当事者意識を持つこと】が必要です。
だからこそ、大討論会のテーマに取り上げました。
幾つかのグループに分かれて
【どうしたら当事者意識をもつことができるのか?】
【なぜ当事者意識をもつことができないのか?】
などの意見を出し、グループごとに考えを発信しましたメガホン
大討論会は、ファーストシーングローバルネットワークグループの
様々な部門の社員が一同に集まり、意見交換を出来る場ですメモ
他の人の意見を聞くことにより、自分の考えを改めて見つめ直したりふきだし
新たな発見電球を得ることができる、とてもいい機会になりましたグッド
そして大討論会の後は・・・・
決起会!!ビールカクテル
大討論会中には聞く事が出来なかった仕事への考え方や、プライベートの話、
普段仕事では関わらない他部門の社員の近況など、得られる情報はさまざまです!
社員は自ら他の社員に話しかけ、情報交換をしていきます人きらきら
普段は働く場所が違っても、同じグループの社員同士
とても仲が良いのを毎回実感しますハート
次回はどんな大討論会になるのでしょうか???
今回のブログはここまで!
次回をお楽しみに!音符

 

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author:firstscene, category:社内イベント, 17:34
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