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「アンマッチ・ミスマッチ」を防ぐとは

「ファーストシーンブランドを愛する社員たちのブログ」をご覧の皆様、こんにちは!

 

本日は就職活動を始めたみなさんに、

当社が大切にしている「アンマッチ・ミスマッチを防ぐ」ことをお伝えしたいと思います!

 

 

面接の時、志望動機、自己アピールを話す際には誰もが「よくみられよう」と、話の内容を考えてくるかと思います。

中には、誇張して話してしまう、嘘をついてしまうといった経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

学生の皆さんと会社、逆の立場で考えてみるとどうでしょう。

例えば、給与や年間休日について嘘をついている企業に就職したいと思うでしょうか。

 

会社説明会や面接をする時から会社の特徴、強み、課題を教えてくれる方が、入社への不安も和らぐと思います。

 

入社後の「もっとこうだと思っていた」「こんなつもりじゃなかった」をなくすために、

私達企業側も、会社の現状をお伝えしていきます!

みなさんも、面接を受ける時にはアンマッチ、ミスマッチを防ぐためにもたくさん質問をしてくださいね♪
 

企業側は隠さずに教えます♪

それが結果として、皆さんにとっても、会社にとっても良いことだからです!

 

学生の皆さんも面接で話を盛ってみたり、嘘を言ってみたりするのは絶対にやめましょうね!!

面接官は皆さんが本心で話しているかどうかはすぐにわかります!

もしかすると、そのように面接を受けて内定がもらえることもあるかもしれませんが、

入社後に後悔してしまう可能性もあるかもしれません。

 

自分が考えていることや、今まで経験してきたこと等、

本当のことをしっかりと話すことで、

ありのままのあなたを受け入れてくれる企業が必ず見つかるはず。

それが「アンマッチ、ミスマッチを防ぐ」ことにつながります!!

 

内定をゴールと思わず、

入社後を見据えて就職活動を頑張ってくださいね!!

 

 

 

今回のブログはここまで!

 

次回のブログをお楽しみに♪

 

 

 

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3/27(金)  9:30〜11:00

 

4月の日程はマイナビで公開中!!

 

エントリーはこちらから!

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新型コロナウイルス感染拡大防止策として、
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E−mail:recruit@first-scene.jp

 

 

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author:firstscene, category:就職活動お役立ち情報, 10:17
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